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江苏旅游职业学院2021年招聘考试方式

来源:互联网 2023-09-03 20:45:04

附件1:岗位表.xls

(1)1号岗考核方式:①试讲;②技能考核;③面试。

试讲、技能考核成绩总分均为100分,成绩达到60分为合格。在试讲、技能考核成绩均合格者中,按试讲和技能考核总成绩从高分到低分,按拟聘用人数1:3确定面试人选,不足该比例的按实际人数确定。试讲、技能考核、面试成绩当场通知应聘人员。面试总分100分,60分为合格,不合格者不予聘用,具体面试办法由学校制定(另行通知)。

为确保考试公平公正,如该岗位初审通过人数达到20人及以上,先进行技能考核,按技能考核成绩从高分到低分,按拟聘用人数1:3确定试讲和面试人选,不足该比例的按实际人数确定。

面试人员名单或技能考核通过人员名单将在学院官网公布。成绩计算:按百分制计算,总成绩=试讲成绩×40%+技能考核成绩×30%+面试成绩×30%。总成绩分数相同者,以面试分数高者排名在前。试讲和技能考核成绩不合格者不予聘用。

(2)2-3号岗考核方式:试讲、面试。

试讲内容以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主,主要测试应聘人员的教育教学能力,对课堂教学目的、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。试讲成绩达到60分(满分100分)为合格。在试讲合格者中,根据成绩从高分到低分的顺序,按各招聘岗位拟聘用人数1:3确定面试人选,不足该比例的按实际人数确定面试人选。面试成绩合格线为60分(满分100分)。采用百分制计算应聘人员总成绩,总成绩满分为100分,试讲和面试成绩均当场告知考生。报考岗位最终成绩计算方法:最终成绩=试讲成绩×40%+面试成绩×60%。总成绩分数相同者,以面试分数高者排名在前。试讲和面试成绩不合格者不予聘用。

(3)4-10号岗考核方式为:笔试、面试。

笔试主要测试招聘岗位所必备的综合知识、专业知识和工作技能等。笔试成绩达到60分(满分100分)为合格。在笔试合格者中,根据成绩从高分到低分的顺序,按各招聘岗位拟聘用人数1:3确定面试人选,不足该比例的按实际人数确定面试人选。面试成绩合格线为60分(满分100分)。采用百分制计算应聘人员总成绩,总成绩满分为100分。笔试成绩将在笔试结束后10个工作日内,在江苏旅游职业学院网站(www.jstc.edu.cn)进行公布,应聘人员可凭身份证号查询。面试成绩均当场告知考生。报考岗位最终成绩计算方法:最终成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

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