盐城市百名菁英强村行动人才引进待遇怎么样？

盐城市百名菁英强村行动人才引进待遇一览：

1、村务管理岗聘用对象须全职全时在村（涉农社区）工作，兴农创业岗聘用对象以创新创业、带动富民增收为主，兼顾所在村（涉农社区）部分工作。由各地组织部门牵头，所在乡镇（街道）和工作所在村（涉农社区）具体负责，实行统一管理。

2、招聘引进的人才，如是中共党员（含预备）的，拟任村书记助理职务；非中共党员的拟任村主任助理职务。择优选取农村工作经验丰富、创业成效显著、管理理念新颖的创业能手、支部书记等作为成长“导师”，并为引进的人才建立“一人一档”，集中收集成长纪实材料，每年底对其进行考核，动态更新完善个人人事档案。

3、对村务管理岗的聘用人员，薪酬待遇在参照各地村级副职干部标准发放的基础上，在I类、Ⅱ类、Ⅲ类村工作的，3年内分别给予3000元/月、2500元/月、1500元/月的生活补贴。

4、对兴农创业岗的聘用人员，由市委组织部牵头，对其拟创业项目的创业理念、规划、预期成效等进行综合评审，重点支持领办村集体创业项目或个人创业带动富民增收成效好的项目，每个项目给予10-30万元的创业启动专项资助，并提供创业贷款、创业扶持等“一揽子”服务。

5、对3年聘用期满且考核合格的人员，根据个人意愿、现实表现和工作需要等，安排在村任职，其生活补贴不再发放，薪酬待遇根据职务参照各地村干部标准发放，条件成熟的作为乡村振兴骨干力量重点培养。