2022滨海县消防救援大队招聘公告

滨海县消防救援大队招聘：

一、招聘对象及条件：

1、年龄20-40周岁，男女不限，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和心理素质，纪律观念和保密意识较强，无违法犯罪记录。

2、具备全日制大学专科及以上学历，会计、审计、财务管理等相关专业毕业。

3、熟悉《会计准则》及相关财务法律知识，熟悉了解地方财务政策，能够独立处理基本会计、审计业务；

4、熟练使用Word、Excel等各类办公软件，并具有一定的公文写作能力。

5、有一年以上会计、审计工作岗位经验、熟练操作久其等财务软件、具备中级及以上职称者优先。

6、具有下列情形之一的，不得聘任：有违法违纪行为，受过刑事、治安处罚的；因涉嫌违法违纪正在接受审查的；不符合会计人员回避制度要求的；其他不宜招聘的情形。

二、工作地点通过考试并录用后，安排到滨海县消防救援大队工作。

三、招聘程序

（一）报名时间：2022年5月18日至5月31日17时

（二）报名办法和途径

1、网上报名：将个人报名表（点击下载）发电子邮件至bhxf01@163.com，进行网上报名；附：笔试前需携带相关资料现场审核，报名审核时需携带以下材料：

（1）本人有效期内的二代居民身份证及复印件

（2）学历证书及复印件

（3）近期正面免冠1寸彩照4张

（4）相关职称证书原件及复印件

（5）户籍所在地出具的无犯罪记录证明和复印件、体检报告

（6）外聘会计人员报名表一份应聘人员如提供虚假材料，一经查实即取消报名资格。请务必保持报名时提供的联系电话真实，并保持畅通，未接到通知人员不再继续参加竞聘。

2、资格初审报名结束后，将根据报名对象提供资料对报名人员进行资格审查，初审通过后参加笔试，人员名单及考试的具体安排将进行电话通知。

（三）考试：考试包括笔试、上机考试和面试，笔试、上机考试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。

1、笔试为会计实务和财经法规等内容。上机考试为Word、Excel等各类办公软件。

2、面试人员名单根据理论考试总成绩从高分到低分原则上按照岗位拟招收人数的1:3比例确定，入围面试人数与招聘计划数之比不足1:3的，按实际进入人数参加面试。面试人员顺序现场抽签决定，主要考察逻辑思维和语言表达、岗位能力等。

（四）体检和政审：考试合格人员按照招聘计划人数1:1的比例确定参加体检及政审。体检标准参照《消防员职业健康标准》的要求实施，参考人员不得有纹身，体检、政审不合格者取消录用资格，依次递补。

（五）聘用：招聘人员按规定实行试用期制度，试用期为90天，被录用人员签订保密协议，并参加由消防大队组织的上岗培训。试用期满由消防大队组织考核，考核合格的正式录用，与滨海县消防救援大队签订劳动合同。合同每两年签订一次。

劳动合同的订立、履行、变更、解除或终止应当按照国家有关法律、法规和规章执行。

四、工资福利待遇

（一）待遇包含基本工资、岗位补贴、绩效工资、加班补助。试用期工资3000元/月，正式录用后，工资3500元/月，并实行薪金增长机制，具体明细面议。

（二）食宿：工作日提供工作餐，不提供住宿。

（三）社会保险：合同制专职会工作期间，单位按照社保相关规定按月缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）和公积金，属于个人缴纳部分从本人工资中代扣代缴。

（四）所属单位每年组织免费体检1次，并建立健康档案。

五、工作提示

（一）招聘工作实行双向选择，欢迎广大符合招聘条件的人员踊跃报名参选。请广大应聘人员在报考过程中，注意防范不法分子的诈骗行为，以免上当受骗。

（二）应聘人员向招聘办公室提供的所有材料一经提交后不再退还本人，个人联系方式不得随意变更，因错填、变更等造成无法联系的视为自动弃权。

（三）凡发生未在规定时间内按要求参加资格审查、考试考核、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃资格，发现考生不符合招聘条件、弄虚作假的，取消应聘资格。