睢宁县公开招聘森林防火专业队员

睢宁县公开招聘森林防火专业队员

招聘计划

森林防火专业队员16名，从事森林防灭火工作。

招聘程序等信息

按照“公开条件、自愿报名、统一考试、择优录用”的原则，经体能测评、岗位适应性测试、面试、体格检查和政治考核后，开展岗前培训，经培训考核合格后签订劳务派遣合同。

招聘条件与范围

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的品行。

(二)志愿加入森林防火专业队伍，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，能够适应24小时执勤战备需要。

(三)身体条件：1.65米以上，身体健康，五官端正，举止大方，谈吐清晰，无口吃、重听、色盲、精神疾病史，无遗传、慢性或传染性疾病，双眼裸眼视力4.5以上或矫正视力5.0以上，无残疾，身体、心理素质好。

(四)男性，年龄为18周岁至40周岁(1980年12月1日至2003年11月30日期间出生)。

(五)具有大专及以上文化程度，专业不限。

(六)睢宁县户籍适龄人员或在睢宁本地有固定住所能提供暂住证(含乡镇)。

(七)身体和心理健康。

(八)具有良好的品行。

(九)有下列情形之一的，不予招聘：

1、现役;

2、曾受过治安、刑事处罚的;

3、有犯罪嫌疑或违法劣迹尚未查清的;

4、曾被辞退或者开除公职的;

5、已评定残疾等级、有严重伤病治疗史;

6、有法律法规规定的其他情形。

报名流程

(一)报名：应聘者须本人到现场报名，填写《森林防火专业队员报名表》(附件一)，办理报名手续，报名时需提交以下材料：

(1)近期免冠红底1寸彩照6张;

(2)身份证原件及复印件1份;

(3)学历证书原件及复印件1份;

(4)户口簿原件及复印件1份，户口所在地派出所出具的无犯罪记录证明;

(5)退伍证及其他相关技能、等级证书、获奖证书原件及复印件等材料。报名费用每人100元。

(二)政治审查：核实报名人员的姓名、年龄、户籍地址、实际居住地等基本情况。有前科劣迹的人员，不得进入下一轮。

(三)报名地点：睢宁县劳动保障事务代理服务中心(地址：睢宁县东升街35号人力资源和社会保障局院内西侧)。

报名时间：2021年11月22日-2021年11月26日(工作日上午8:30-12:00，下午2:00-5:30)。逾期不予受理。

(四)请考生于11月27日上午9：00至11：30到睢宁县劳动保障事务代理服务中心领取《准考证》。

体能测试与考核

(一)体能测试：

体能测试参照《消防员招录体能测试项目及标准》(附件二)，实行量化评分，成绩最高40分;任一单项达不到最低标准的为“不合格”，不得进行面试。

(二)岗位适应性测试：

参照《岗位适应性测试项目和标准》(附件三)，实行量化评分，成绩最高30分;任一单项达不到“一般”标准的视为不合格，不得进入面试考核。

(三)面试：

以拟招聘人数1:3的比例确定进入面试人员(达不到比例的以实际人数确定面试人员)。面试总分30分，参考事业单位公开招聘人员做法实施，采取结构化面试方式进行。

(四)体能测试、岗位适应性测试、面试时间地点详见《准考证》。

(五)根据综合成绩(体能成绩+岗位适应性测试成绩+面试成绩)按招聘职数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员名单(总成绩并列者，以体能测试和岗位适应性测试成绩高者优先)。

体检、考察与公示

(一)体检参照《应征公民体格检查标准》中陆勤人员标准组织开展，相关费用自理。应聘人员对体检结果有疑问的，本人可以申请复查一次，并到指定的医疗机构重新检查。

(二)对体检合格人员按有关规定组织考察。

(三)因体检、考察或自动放弃出现缺额时，按考试总成绩，从高分到低分依次递补。

(四)对体检、考察合格拟录用人员，在睢宁县人民政府网站、睢宁县劳动保障代理中心进行公示。

聘用与相关待遇

森林防火专业队员转正前，进行统一封闭式集中培训，集中培训时间2个月，在培训中考核不达标的人员予以淘汰，培训合格且工作表现良好，公示无异议的拟聘用人员，采取劳务派遣的形式，按照相关规定签订合同，合同期限3年。合同期满后，根据工作表现及体能测试情况决定是否续签。被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由应聘人员本人负责协商解决。

待遇标准：

(一)试用期3个月(参加入职集中培训2个月、岗前培训1个月)，试用期期间工资为2200元/月;集中培训结束并通过结业考核上岗后，待遇不低于3900元/月，由县政府财政统一保障;

(二)统一缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)和住房公积金，并办理人身意外伤害保险。

(三)实行准军事化管理，由睢宁县自然资源和规划局统一管理、统一使用、统一分配。在消防站集中居住，参加灭火救援和执勤训练，工作期间实行驻勤(住宿)制度，实行轮休制，入职集中培训期间不安排轮休。

(四)单位定期组织体检。

考察、纪律与监督

招考工作坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，严格按照规定的程序、条件和标准执行。严禁弄虚作假、徇私舞弊。招考工作接受纪检监察部门和社会监督。

招考政策咨询电话:县自然资源和规划局：

0516-69790891

县劳动保障事务代理服务中心：

0516-67551216

监督举报电话(县纪委监委第一、第二派驻组):

0516-67031961、0516-67031962

附件一、二、三：

长按上方二维码浏览附件