2021邳州市局面向社会公开招聘辅助人员62名

2021邳州市局面向社会公开招聘辅助人员62名

根据工作需要，邳州市局面向社会公开招聘辅助人员(简称)，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

特警大队20人(其中有A1驾驶证1人),水警大队5人，四户派出所5人，土山派出所5人，港上派出所4人，戴庄派出所4人，邹庄所派出4人，铁富派出所4人，赵墩派出所3人，宿羊山派出所2人，八义集派出所2人，新河所派出所2人,岔河派出所2人。共62人。

二、报聘条件

(一)政治可靠、爱岗敬业、遵纪守法、品行端正，自愿从事防暴处突、基层协助执法等工作，具有较强的吃苦耐劳和忠诚奉献精神，服从组织，服从岗位调剂;

(二)男性

(三)高中以上学历，大专及以上学历优先录用。

(四)特警及水警岗位：年龄20至28周岁(即1993年5月1日至2001年4月30日之间出生)。

具有A1驾驶证人员年龄放宽至45周岁以下(1976年5月1日以后出生)，A1驾龄满15年。

(五)派出所岗位：年龄18至35周岁(即1986年5月1日至2003年4月30日之间出生)。

(六)特警、水警岗位要求为退伍，派出所岗位退伍优先录用。

(七)身体健康，体貌端正，无色觉异常，无纹身，无肢体功能障碍，符合招录人民体检标准。

双眼矫正视力在4.8(含)以上，身高为特警及水警岗位172厘米(含)以上、派出所岗位170厘米(含)以上。

体检及心理测试均为健康。

(八)邳州籍户口。

(九)有下列情形之一的，不得报考：

1、本人或家庭成员、主要社会关系人参加过非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

2、本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;

3、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

4、编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

5、因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

6、被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

7、被吊销律师、公证员执业证书的;

8、被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

9、曾从事辅助工作合同期未满擅自离职的;

10、有较为严重个人不良信用记录的;

11、其他不适宜从事辅助工作的。

三、报名与资格审查

1、报名采取现场报名的方式进行。

2、报名时间：2021年05月06日至08日(每天上午9：00--12:00，下午2：30--5:30)。3、笔试费用100元/人(苏价费函〔2007〕146号)4、报名地点：邳州市创业创新服务中心三楼(建设北路3号)报名人员须提交：本人身份证、毕业证(最高学历)、户口簿(索引页和本人户口本单页)、退伍证，(其中A1驾驶员需提供驾驶证、A1驾龄满15年证明)等材料的原件及复印件报名，近期二吋同底版彩色免冠正面照片3张。

四、招聘程序及要求

本次公开招聘采取个人报名、资格审查、笔试、面试、体能素质测评、体检、政审、择优聘用等环节。

领取准考证日期、地点：原报名处领取准考证，领准考证时间另行通知。

(一)笔试

笔试内容为综合基础知识，总分100分。笔试不指定复习用书。

笔试、体能测试、面试时间地点：详见准考证。

应聘人员应按照准考证上规定的时间和地点，携带准考证和本人有效期内的二代身份证原件参加笔试，迟到15分钟不得入场。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

按目前疫情防控有关要求，佩带口罩，方可进入考点参加考试。

(二)体能测试

根据考生年龄，分3组进行测试，体能测试总成绩为100分。

体能测试时间地点：详见准考证。

(1)男子青年一组(25周岁及以下，体能测试当日为基准日)：10米×4往返跑、1000米跑、立定跳远，各项满分均为100分，按各占30%、40%、30%比例计算体能测试成绩。

(2)男子青年二组(26-30周岁，含30岁)，以体能测试当日为基准日)：10米×4往返跑、1000米跑、立定跳远，各项满分均为100分，按各占30%、40%、30%比例计算体能测试成绩。

(3)男子青年三组(31-35周岁，含35岁)，以体能测试当日为基准日)：10米×4往返跑、1000米跑、立定跳远，各项满分均为100分，按各占30%、40%、30%比例计算体能测试成绩。

(4)年龄超过35周岁(体能测试当日为基准日)的考生，参照《机关人民体育锻炼达标标准》进行测试并计算体测成绩。

特警及水警岗位测试1000米跑;派出所岗位测试100米跑。

考生必须携带准考证和有效期内的身份证(与报名时的身份证姓名、公民身份号码一致)，按照准考证上规定的时间和地点参加体能测试，否则作自动放弃处理。证件不齐者，禁止参加。

遗失居民身份证的人员参加考试，必须持有在有效期内的临时身份证。

(三)面试

笔试、体能测试结束后，并从应聘各岗位成绩合格人员中，从高分到低分的顺序，按不超过招聘岗位计划数1:2的比例确定参加面试的人员名单(末位成绩并列的，一并参加)。达不到该比例的，根据需要确定参加资格复审的人员名单。

被确定为有面试资格的考生，持准考证和身份证参加面试。

面试方式为结构化面试，面试总分100分，面试分数当场告知考生。

(四)总成绩计算方法

考生按笔试成绩占30%、体能测试40%、面试成绩占30%的比例计算总成绩。

本次考试不指定大纲和教材。考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

面试工作结束后，总成绩在原公告发布网站上公布。

面试成绩合格的应聘人员应保持报名时填报联系方式的通畅，无法联系者视为自动放弃。

五、体检和政审

1.体检(心理测试)人员确定。面试结束后，根据报考人员总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例，从高分到低分确定参加体检人员(总成绩相同的，从面试合格人员中按笔试成绩由高分到低分排序)。

2.体检(心理测试)事项。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因放弃体检及体检不合格等原因出现缺额时，从面试合格人员中按总成绩由高分到低分一次性递补(总成绩相同的，从面试合格人员中按笔试成绩由高分到低分排序)。

体检所产生的费用由被体检人承担。

3.政审。体检合格者按规定政审。因政审不合格等原因出现缺额时，按总成绩排名一次性递补(总成绩并列者，以体能测试成绩高者优先)。

六、公示

对体检、政审均合格的人员进行公示，公示期5个工作日。公示期内，凡举报反映问题者须提供书面材料并署真实姓名，提供具体联系方式和必要的调查线索。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续;对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，取消聘用资格。

七、聘用及工资待遇

1、录聘人员与邳州市力源劳动保障事务代理有限公司签订劳动合同，由邳州市局统一使用，需服从岗位调剂。聘期二年，试用期二个月，试用期内工资按当地最低工资标准1.5倍的80%执行(含五险一金个人承担部分)。试用期满，经考核合格，工资按当地最低工资标准1.5倍执行。

2、试用期间不能适应岗位工作要求、试用期满经考核不合格人员或本人自愿离岗的，解除聘用合同。

3、拟聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由拟聘用人员本人在招聘公示期满之日起1个月内自行负责解除，否则视为自动放弃聘用资格。如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，由拟聘用人员负责协商解决。

4、合同期间，如遇政策性清退，按《劳动合同法》规定执行。

八、纪律与监督

招考工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严格执行相关政策规定，严格按照程序操作，严把招聘进口关。对考试作弊或弄虚作假的考生，取消其报考资格;对徇私舞弊的工作人员，按有关规定严肃处理。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督。

九、其他

本公告未尽事宜由邳州市局负责解释。

咨询电话：0516-86334841

监督电话：0516-86334691、0516-86334638

邳州市局

2021年4月30日