江苏省徐州市2022年市属国有企业“管培生” 招聘程序

(一)报名和资格审查

1.报名时间。自公告发布之日起至2021年12月31日。

2.报名方式。报名采取投递邮件的方式。需提交材料：《江苏省徐州市2022年市属国有企业“管培生”报名表》，本人的近期免冠2寸彩照、身份证(仅正面)、学历学位证书(毕业生推荐表)、职(执)业资格证书、专业等级证书、奖励证书等材料电子件或pdf扫描件。上述材料均不应涉及国家秘密。请将上述材料打包成一个压缩文件，邮件标题及文件名格式为“学校+姓名+应聘管培生”，发送至指定邮箱。

3.资格审核。资格审核主要查验招聘公告中的相关条件。资格审核贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随时取消应聘资格。

(二)考试

考试采取面试方式进行，测试应聘人员在职业素养、能力素质、个性特征等方面对应聘岗位的适应程度。面试总分100分，确定60分为合格分数线。考试具体时间、地点以电话或短信通知为准。请应聘者保持手机畅通并注意查看手机短信。报名截止后10日内未收到考试通知者，视作未通过简历筛选及入围考试人员优选。

(三)考察和资格复审

考察采取差额考察方式进行。考察时，侧重考察人选的思想政治表现、道德品质、综合能力和学习成绩等方面情况，同时提取、审核考察对象档案，对考察对象是否符合规定的资格条件进行复审。考察组根据人选考察情况，综合分析提出考察合格人选名单。

(四)体检

体检参照公务员录用体检标准执行。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，进一步征求用人单位的意见后，可按同一岗位应聘人员成绩依次等额递补，也可不再递补。

(五)聘用

根据考试、考察、体检等情况，确定拟聘用人选，在徐州市人民政府国有资产监督管理委员会网站(http://gzw.xz.gov.cn)公示，公示期为5个工作日。公示期满没有问题反映的或反映问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续，签订劳动合同。发现有影响聘用的问题并查证属实的，取消聘用资格，出现的空缺名额按照程序进行递补、公示。