许昌市职工因工下落不明能被认定为工伤吗？

许昌市工伤认定的下落不明情形介绍：

许昌市职工不在本单位的工作范围内，由于工作需要被领导指派到本单位以外工作，或者为了更好地完成工作，自己到本单位以外从事与本职工作有关的工作，此时发生的伤害或者发生事故下落不明算作工伤。

扩展内容：

《工伤保险条例》第十四条第五款规定，“因工外出期间，由于工作原因受到伤害，或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。”

这里的“外出”包含两层含义：

一是指到本单位以外，但是还在本地范围内;

二是指不仅离开了本单位，并且到外地去了。