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档案成了死档的激活方法
1.毕业生择业期为两年，如档案遗失，造成没有有按规定办理存档手续而成为“死档”，毕业后未超过2年择业期的(有的地方是3年择业期)，可直接去人才市场补办存档手续。超过了择业期，则可以按照非普通高等院校毕业生身份，携带身份证、学历证、户口簿等材料重新办理存档!但前提是不要超过35岁!
2.把档案留在人才服务机构超过5年没有理会的，只需要补齐代管费、办妥相关手续，就可将档案关系理顺。
3.自己携带档案要尽快向人才服务机构咨询，如果档案袋被打开，里面的资料需要经过相关部门核实，如果档案资料遗失，还要到原单位去补充和确认。
4.“跳槽”人员将档案遗留在原单位长期未办理转档手续的，要与原单位协商，解决跳槽后的遗留问题，以便及时将档案转交。
档案成为“死档”的主要原因
1.档案丢失会成为“死档”。
毕业生择业期为两年，因此择业期间可申请学校代管两年。放在学校两年期满后仍未落实工作的(或找到工作未及时来学校处理的)，学校就会将档案和户口一起打回原籍了(或转到学生户口所在地的人才交流中心，或转至生源地所在地级市的人事局或教育局接收)。这里需要强调的是，在打回的过程中很容易把档案搞丢。所以要么两年内去落实工作，要么自己去办理户口和档案转移到某个人才市场或转移到家里去。很多人成为弃档族，就是这里搞丢了!
2.档案长期在自己手里超过2年，也会成为“死档”，本人就属于这种。
3.五年内没有交档案保管费而被人才市场等机构封存的，也会被认为是“死档”。
档案的作用
档案大部分时间自己是看不到的，都是由相关部门进行托管。档案对于工作的人来说是计算工龄的一个重要凭证。什么情况需要档案呢?
1、转正定级，获取干部身份。必须在家单位就业工作满一年，申请转正定级，才会获 得干部身份了。干部身份有什么用，百度百科“干部身份”。
2、考研;
3、考公务员，没有人事档案，没有办法过政审这关。
4、评职称，如果没有档案，你就没有干部身份，也就没有资格评职称。而职称往往是和工资和户口积分挂钩的(天津就是这样)。有职称，也是求职的一个砝码!
5、考资格证，比如会计专业资格考试等，考试需要和人事档案的地点相同，没有人事档案，你报名都可能报不上。
6、办理准生证，都需要男方存档案的地方开婚育证明，档案都不知道在哪里，你怎么开!
7、出国审查，没有档案，政审就无法进行
8、养老保险。工龄计算，必须要档案!退休后要拿到退休金，必须要档案，档案是否完备，也将影响到退休金的高低。(根据2010年出台的相关文件，自2011年1月1日起，无档案人员也可以以养老保险实际缴纳年限来办理退休手续，但办理过程非常麻烦。)
9、某些大城市，比如上海，办理居住证，前提是将档案调到上海。没有档案，就没有办法办理居住证，也就没有办法落户上海了。
10、进国企，事业单位需要档案，而且这是一个非常重要的材料。如果你没有档案且不及时补救，那么这种好单位的大门也会向你关上。
11、住房补贴发放
12、入团入党。
大学毕业后，有些学校没有按照相关规定给毕业生转递档案，而是直接把档案给到学生自己手上，有部分毕业生因为疏忽，将档案长期保管在自己手上成为死档，导致后期涉及档案相关手续无法办理，那么对于死档该如何进行激活托管呢？
哪些情况将成为死档？
何谓之“死档”，死档就是因为档案无法进行流转，从而失去证明持有人身份的法律效应，相当于没有档案，通常以下情况档案将成为死档：
1. 入上述所说，档案在自己手上；
2. 档案丢失；
3. 档案在人才中心长期没有没有管，人才也联系不上，被人才市场封存。
档案一旦成为死档，将会影响考研、考公务员、政审、升学、开具相关档案证明材料等，那么该如何进行死档激活托管呢？
成为死档后该如何处理？
如果是档案在自己手上，就需要咨询人才市场能否接收，能接收最好，不接收的话那只能找第三方机构处理了。
如果属于档案丢失，那就得从头开始补办档案材料，再通过建档将档案存入人才市场。
如果是在人才市场长期没有管理的，需要联系人才市场，涉及保管费用的将费用补齐，完善相关信息和人事代理手续即可。
以上就是关于档案激活档案托管相关介绍，如果联系人才还无法办理的话，可以联系第三方机构处理
针对没有工作单位的朋友们，那么户籍所在地的人才市场无疑是一个比较好的档案存放位置，没有工作单位，我们将档案存放在户籍所在地，可以为咱们有效地配置资源资源，在本地办理就业手续也会比较的方便。
想参加研究生或者公务员考试的朋友们，可以将档案留校。等考取成功之后，再办理档案转出手续。
档案出现问题一定要及时解决！
死档后如何处理档案？已经成为“死档”状态后，如果未超过择业期的毕业生可以去人才市场补办，超过择业期的只能寻求档案服务机构帮助解决，虽然需要一些费用，但是能及时解决档案问题也是对自己有益的。
出现档案丢失的情况，咱们也需要及时处理，找到自己的毕业院校和工作单位，请求双方开具相关证明，然后拿着证明去找到相应的部门，来帮忙打印档案里面的材料文献。
在这些年来随着互联网不断地兴起，很多人越来越重视在线上的教育，如果我们选择了通过报考非全日制的大专提升自己的学历水平，还要注意在毕业时处理好档案问题。
因为非全日制的大专档案会跟随毕业证一起发放到毕业生手中，不会有学校帮助我们处理，所以这也是非全日制档案容易出现问题的根源，比如有一部分人拿到自己的档案之后，好奇里面都有些什么资料就直接给拆开了，直到档案出现了问题不知道该怎么办？
如何补救拆开的档案？
1、非全日制大专档案同样是我们学习档案的一部分，只要是档案文件我们将其中的封条打开就会使得它属于死档的状态，必须要重新对其中的信息进行审核再办理激活档案的手续才可以重新使用。
2、对于非全日制大专学生的档案，将它拆开之后我们需要带回到自己之前所就读的成人教育学校，让学校的老师来帮助我们把这份档案重新进行审核之后再封口处理。
3、如果专 业机构不接收个人名义寄过去的档案，必要的时候可以找学校或者代办机构帮帮团协助，刚毕业的学生可以联系学校审查档案，重新将档案封印好存放到合理的地方。
以上就是今 天跟大家分享的关于非全日制大专档案打开之后的解决办法，希望大家看完之后心里能够有所收获，有问题可以来电。
学历在我们找工作的时候有非常大的作用，有很多人因为种种原因错过了读全日制大学的机会，结果后面只能考取成人专科、本科学历，函授就是其中一种方式，那么函授大专的学历有用吗，档案可以托管在哪里呢？我们来看看吧！
函授大专是什么？
函授是成人高考的学习形式之一，而大专是大学专科教育的学历层次，属于高等教育体系的组成部分之一。
函授就是自学，没有面对面的教学。教学以自学为主，面授为辅，学员通过信函报名，学校将教材及其他辅导资料邮寄给学员，教师与学生的交流也通过信函完成，使学员在不耽误工作学习的情况下完成学业。
函授大专的学历有什么用？
1、帮助找工作。现在社会竞争压力大，大多数招聘都对学历有硬性的规定，特别是那些大型的薪资福利待遇好的企业，要求几乎都是专科或专科以上学历，函授大专的学历是被国家认可的，所以考取函授大专文凭对找工作有很大帮助。即使你现在已经有工作了，你也可以考取函授大专学历，这样你即使跳槽也有更多资本找到更好得工作。
2、帮助晋升、加薪。现在越来越多的企业在给员工加薪的过程中，都会参考学历的高低，更有些企业，在一开始的起薪阶段，就直接跟学历挂钩了，如果你之前的学历比较低，想要获得较高的薪资，考取一个函授大专的文凭是不错的。
3、考公务员和事业单位。公务员岗位需要通过公务员考试，现在大多数公务员岗位都有学历要求，要求专科或专科以上学历才有资格报考。想要考公务员或者事业单位的小伙伴要注意啦，必须要有大专文凭，函授大专也是可以的。
4、考证。很多职业资格证都对学历有要求，例如公证员、法律、法官和检查官司等考试。所以，提升到相应的学历才能一些资格考试。
5、职称评定。现在各类职称评定几乎都与学历挂钩，如会计中级职称要求学历必须是大专或大专以上学历，如果没有专 业或以上学历就或丧失考试资格，从而丧失许多上升机会。
函授大专档案怎么托管？
函授大专毕业时候，会通知你将档案与毕业证同时领取，大学毕业（函授）档案放置地点有：
1.把档案转至生源地，由所在地级市的人事局接收。这种情况比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生。
2.把档案留在学校。
2002年国家下发文件，允许毕业时尚未落实单位的毕业生户口、档案留校两年。待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地，申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。
3.把档案转至就业代理或人才交流中心。这种情况比较适合创业、灵活就业的毕业生。
不管小伙伴选择把自己的档案放在哪里，局势千万不要拿到函授大专的档案之后放在自己手里保管，这样很容易丢失，而且很多情况下个人手里的档案是不被承认的，所以一定要妥善处理自己的档案。
如果我们将档案保存在自己手中，会导致档案失去真实性和机密性，即死档状态。
大部分朋友都不知道死档状态意味着什么，小编在这里提醒大家——死档的档案状态将不会被任何正规接收，也就是无效的档案，相当于“废纸”！
那么如何避免档案成为“死档”，档案存放的最佳方式是什么呢？
下面的小编将针对不同的情况推荐不同的存储方式。
首先是毕业院校，这个是针对毕业后暂时没有找工作或者想继续深造考研或公务员的学生。
第二个是当地的人才交流中心针对的人群很广，不管是刚毕业还是工作多年，都可以在这里交存档案，这个地点是针对灵活就业的毕业生。
第三个存储位置是我们的单位。此存储位置用于存储已找到并录入的单位属于事业单位或我国规定的其他国有企业的职务。此类型的单位具有人事档案管理权限。将档案保存到单位的人事部门，对我们将来晋升加薪有很大帮助！
如果您的工作单位不是国家编制的事业单位，那么我们的档案不能放入工作单位，因为普通的私有单位没有人事档案管理权限。
根据档案法，禁止个人、非国家组织和非国家机关擅自存放、拆除档案。因此，我们不能将档案存储在私有单位中。
