河南师范大学引进博士人才相关待遇？

一、安家费

博士安家费20万元;具有副高级专业技术职务者增加3万元，具有正高级专业技术职务者增加5万元;为符合条件的A类和B类优秀博士分别提供10万元和5万元安家费奖励，为符合条件的A类和B类紧缺专业博士分别提供5万元和3万元安家费支持，奖励或支持就高，不重复奖励。

二、科研启动费

工科10万元，理科8万元，文科5万元(以项目申报立项形式支持，按照学校科研启动费管理的有关要求完成相应工作任务，接受学校考核)。

三、低职高聘

博士入职后享受为期5年的低职高聘政策：中级及以下职称人员内聘为副高级专业技术职务，并按副高级岗位考核;副高级及以上职称人员内聘为正高级专业技术职务，并按正高级岗位考核。

四、博士绩效工资

博士(含低职高聘人员)入职后在按原职级兑现工资待遇的基础上，享受为期5年的博士绩效工资，发放标准为：中级及以下职称人员为2500元/月;副高级及以上职称人员为4000元/月。管理岗位人员：中级及以下职称博士为2000元/月，副高级及以上职称博士为3500元/月，按照实际岗位考核。

五、子女上学

解决子女在附属学校(幼儿园、附属小学)的上学问题。