人事代理是指企业将人力资源管理中非核心部分的工作全部或者部分委托专业机构管理（办理），但是被托管人员的劳动关系仍隶属于原委托企业。人事代理为那些没有权力调动、掌管个人档案、没有权力解决人才迁入问题的非公有制企事业单位和无上级部门的单位解决了档案管理、迁入、职称评定和证件办理、社会保险办理等问题。

综上所述，劳务派遣和人事代理业务的区别细分为：

人力资源外包服务中的人事代理：

1，劳动者与代理（）机构的关系是代理关系，

2，劳动者与实际用人单位关系是劳动关系，

3，调整劳动者和代理机构的法律规范是民法、劳动合同法，

4，雇主责任方面，代理机构不承担雇主责任，

5，合同内容方面，在法律框架内通常自由协商处理，

6，义务承担方面，代理机构不承担劳动法义务。

二、想要正式开办人力资源服务机构还要办理人力资源服务许可证，准备以下材料：

开办人力资源服务的申请书，包括开办人力资源机构的服务项目，开办的目的，服务的方法，经营目标等机构，还要3名义上的专职从业人员的，，以及上岗的原件，等，机构的章程，200万元以上的注册材料；工商行政部门核发的《企业名称预先核准通知书》，营业地址的产权或租赁（租赁的期限不得少于一年）等材料到相关部门申办，工作人员根据你要办理的业务，根据业务办理指南审查你要提交的资料是否齐全。只有申请材料齐全的，才会受理；不齐备的不受理，但会告诉你有什么需要补充的，并一次性告，待补全材料再去申请办理

申请公司：

一、需准备材料

公司企业法人营业执照副本扫描件或复印件（务必清晰）；

公司新章程扫描件或复印件（务必清晰）；

公司参加培训的五名专职人员扫描件或复印件（务必清晰）；

公司参加培训的五名专职人员扫描件或复印件（务必清晰）；

公司参加培训的五名专职人员近三个月原件；

公司参加培训的五名专职人员1寸蓝底照片及劳动合同复印件；

注册地房屋租赁协议扫描件或复印件（务必清晰）；（核对一次原件）

注册地产权扫描件或复印件（务必清晰）；

10、公司法人扫描件或复印件（务必清晰）；（核对一次原件）

11、公章配合使用；

l 公司注册地址产权证规划用途必须为“办公”或“商用”

l 个人房需要每页房东亲笔签字，单位房需要每页加盖产权方红章（公章）

l 公司营业执照经营范围应有：人才中介服务 或人力资源服务

l 现场核对原件：租赁协议、法人、执照副本

l 公司注册地址面积要过50平米以上且可以配合核查

l 提供法人、公司座机、邮箱

一、深圳人力资源服务许可证一般申请是去人力资源服务(人才中介)机构设立申请：条件和资金要求：

1、人力资源服务机构申请登记表;

2、所用场地的产权或租凭;

3、不少于200万元注册材料;

4、5名以上具有大专以上学历并经过相关培训从业人员材料;

5、健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度;

6、工商行政部门核发的《企业名称预先核准通知书》。(一式两份)申请通过后，由省厅人力资源和社会保障部门核实批准后，颁发《人力资源服务许可证》，企业凭《人力资源服务许可证》和相关文件，可以申请人力资源服务营业。

二、材料要求

1、所有材料应当真实、准确、合法，不得制造、使用假材料、明、书。

2、凡外国文字的文件、证书、等材料均应按照国家有关规定翻译成中文，验原件，留存复印件。

3、全部材料(含复印件)统一采用国际标准A4型(210mmx297mm)纸质材料，文字从左至右横写、横排，统一使用简化汉字，按本须知报送的材料的顺序编写目录和页码，左侧装订成册。

三、办理程序

1、受理：窗口工作人员根据业务办理指南审查申请人提交的资料是否齐全。申请材料齐全的，进行受理;不齐备的不予受理，并一次性告知须补充的材料;

2、承办：工作人员对申报材料进行初步审核，并提交责任处室(科室)工作人员审核;

3、审核：责任处室(科室)工作人员现场核查有关场地、设备和人员情况，对申报材料进行审核

4、批准：责任部门对申报材料进行终审批，转业务受理窗口办理发证手续。

人力资源可以选择的经营范围：

1、为劳动者介绍用人单位；

2、为用人单位推荐劳动者；

3、为用人单位和个人提供职业介绍信息服务；

4、根据国家有关规定从事互联网人力资源信息服务；

5、根据国家有关规定组织开展现场招聘会；

6、根据国家有关规定开展网络招聘；

7、根据国家有关规定开展人才寻访服务
截至2018年底，全国共有各类人力资源服务机构共计3.57万家，比上一年增长5541家。其中，公共人力资源服务机构5180家，比上一年减少79家；经营性人力资源服务机构30523家，比上一年增加5620家。《人力资源市场暂行条例》鼓励社会力量参与人力资源市场建设，各地按照深入推进“放管服”改革的要求，进一步放宽设立人力资源服务机构的准入条件，大力发展人力资源服务业，推动经营性人力资源服务机构数量较快增长。抓紧办理一个人力资源许可证，后期有很大可能办理审查难度增加。