老河口市人才引进申请流程

老河口市引进高层次人才公告

四、引进方式和程序

本次引进采取面试和考察相结合的方式，不向报名者收取考试、体检等费用。

（一）发布公告。通过湖北人事考试网、襄阳日报、襄阳党建网、襄阳人事考试网、老河口市人民政府网、老河口市人力资源和社会保障局网、老河口融媒体中心等各类媒体网站发布公告。

（二）报名。

1.报名时间：从即日起到7月31日止。

2.报名方式：网络报名。符合条件人员登陆老河口市人民政府门户网站(http://www.lhk.gov.cn)下载并填写《老河口市引进高层次人才报名表》后，将报名表电子版、身份证、家庭户口簿扫描件（湖北籍考生提供）、毕业证、学位证、学信网学历证书电子注册备案表（往届生提供）、学校出具的学生成绩单（应届毕业生提供）、所在单位出具的同意报考证明及相关职称证书等资料的扫描件（电子照片）上传到报名指定邮箱（lhkrcb@163.com）。报名人员应仔细阅读公告，只能选择一个职位类别，填写信息和提交的资料必须真实、准确、有效，凡弄虚作假的取消引进资格。咨询电话：19972283051。

（三）资格审核。对照资格条件对报名人员进行资格初审。根据报名和资格初审情况，可对相关专业类别的引进数量进行调剂，调剂情况在老河口市人民政府网站公布。面试前，在老河口市人民政府网站上发布《资格复审公告》，报名人员携带相关资料原件进行资格复审，重点核实：本人签名的报名登记表、本科及研究生学历学位证书原件、学信网学历证书电子注册备案表、教育部国（境）外学历学位认证书（海外高校毕业生提供）、身份证原件、家庭户口簿原件（湖北籍考生提供）、学校出具的学生成绩单（应届毕业生提供）、所在单位出具的同意报考证明及相关职称证书等资料。未按照规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，取消面试资格。

（四）面试。对资格审查合格的人员，按不低于1:2的比例进行面试。若面试人数达不到1:2比例的，按照2:1的比例（每有2名面试人员确定1名引进计划）削减引进名额计划。面试开考前有2人符合条件，开考时考生缺考，允许1人参加面试。面试采取结构化方式进行，重点对逻辑思维、应变能力、语言表达、仪态举止等方面的综合素质和综合能力进行测试。面试时间、地点另行通知。

（五）确定考察对象。根据各岗位面试成绩，按照1:2的比例，从高分到低分确定考察对象。对参加面试人员较少、属于特别紧缺的岗位，划定合格分数线确定进入考察人员。出现考核、体检不合格或者考生自愿放弃情形的，根据面试成绩在合格分数线内从高分到低分依次递补。

（六）组织考察。考察内容包括思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩和资格条件等。

（七）体检。考察结束后，组织考察对象集中进行体检。

（八）确定人选。根据组织考察、体检结果，经集体研究后，确定拟选聘人员。

（九）公示。对拟选聘人员在公告发布处公示7个工作日，接受社会监督。

（十）办理聘用手续。公示结束无异议，由老河口市委组织部拟定聘用人员分配方案，报市委审定后，由老河口市人社局下发聘用文件，按照事业单位人事管理有关规定，签订聘用合同，办理聘用手续，实行一年试用期，试用期满经考核合格者办理转正手续。

五、其他事项

（一）本次引进高层次人才工作全过程接受社会各界监督。在任何环节发现弄虚作假或其他违纪问题，相关责任人将受到严肃处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：0710-8512380。

（二）参加面试人员应当自觉服从防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加面试须出具“健康码”，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从防疫工作安排的取消资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

（三）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大考生提高警惕、切勿上当受骗。

（四）本公告未尽事项可致电引进高层次人才工作领导小组办公室咨询。联系电话：0710-8223894。