2022宝鸡先行电力（集团）有限责任公司供电服务业务部直聘用工第二批招聘公告

宝鸡先行电力(集团)有限责任公司成立于1997年，注册资金5080万元，经营范围包括输电、变电、配电、通信工程的安装调试、维修和试验;送变电工程及土建、建筑工程勘测与设计;工业及民用建筑施工;亮化工程;配电网运营;充换电设备建设及运营等相关业务。

一、岗位信息

本次招聘共计约40人左右。具体如下：

二、用工方式、工作内容及待遇

用工方式：劳动合同制

工作内容：主要从事乡镇供电服务、配电运维检修、故障抢修等农网配电营业岗位工作。

培训培养：对招聘录用的人员进行集中培训，并组织参加职业技能等级评定考试，实行持证上岗。经培训后员工应具备登杆作业、电能表装接、计算机操作等基本技能。

工资薪酬：执行“基本工资+绩效薪酬”工资制度，根据考勤、考核结果兑现薪酬，差旅费、加班费及其他补贴按相关规定据实发放。

福利待遇：办理基本养老、医疗、工伤、失业、生育保险、住房公积金。

后勤保障：提供统一的工作服装、个人工器具、必要的安全及劳保用品，固定工作场所一般设有食堂。

三、招聘对象及条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，具有良好的政治素质和道德品行，热爱电力事业。

2.符合以下专业及学历要求的择业期内高校毕业生(即2021年、2022年高校毕业生)，并在中国高等教育学历信息网(http://www.chsi.com.cn/)可查询到相关信息。择业期内生源不足时，可少量招聘符合条件的往届毕业生。

3.身体健康，无妨害工作的病症，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。患有以下病症者，不符合招聘要求：

①色盲、双眼矫正视力低于1.0;②双耳听力障碍;③四肢功能残疾;④有恐高症或严重心血管疾病等，不适合电力登高作业生产;⑤其它经指定医疗机构鉴定认为不适应电力生产作业的。

4.截至2022年12月31日，年龄在35周岁及以下。

5.具备或经培训后具备登杆作业(高处作业)技能。

6.同等条件下，用人单位所在县(区)属地生源优先，国家“雨露计划”毕业生优先，退役士兵高校毕业生优先。

四、招聘流程及进度安排

(一)应聘报名

自公告发布之日起至2022年11月9日，应聘人员通过电子邮件方式报名。应聘报名的毕业生应填写应聘人员报名表、应聘人员承诺书，提交学历验证报告，以及毕业证件、身份证件扫描件等，具体报名资料清单见附件1。提供的学历验证报告应自报名之日起至2022年12月31日期间有效。

(二)资格审查

用人单位根据应聘报名材料，对应聘人员进行专业、学历、年龄等情况资格审查，择优选拔进入招聘考评环节应聘人选，未通过资格审查人员不再另行通知。

(三)考评测试

应聘毕业生按照招聘通知时间和要求到指定地点参加考评测试，根据考评测试结果择优确定拟录用毕业生，未入围的毕业生不再另行通知。

(四)确定拟聘人选及公示

根据招聘考评综合得分，择优确定拟聘用人员，公示5个工作日。

(五)入职试用

对公示无异议的拟聘人员，通知办理入职手续，订立固定期限劳动合同并约定试用期，试用期6个月。未录用人员不再另行通知。

联系方式

报名时间：2022年11月9日上午10点前。

电子邮箱：xxjt2610@163.com

联系电话：(0917-3822049)

咨询时间：工作日下午15:00—18:00

有关要求

1.应聘毕业生需对个人信息的完整性、真实性、一致性以及个人信息安全负责，防止信息被他人冒用。为保证及时收到招聘关信息、通知，请保持通讯畅通。

2.本次招聘过程中，不收取报名费、中介费、手续费、资料费等任何费用，不举办也不委托任何机构、个人举办任何形式的考前培训班，请广大应聘毕业生提高警惕，防止受骗。

有以下情形之一的，取消应聘毕业生的录用资格

1.拟聘人员经通知后，无正当理由逾期未报到者，视为放弃聘用资格。

2.应聘过程中提供虚假信息的，包含但不限于以下情形：填写的信息不真实的;伪造、涂改各类证书、学历学位及相关资格证书、获奖证明的;蓄意修改毕业院校、所学专业名称的;在应聘评价考核过程中作弊的;隐瞒个人真实情况的，包括身体状况、学习(工作)经历等。

3.破坏招聘秩序，在网络或其他媒体上造谣滋事、发表不实言论的;

4.试用期内证明不符合公司要求的;

5.应予取消资格的其他情形。

附件：1.应聘人员报名资料清单

2.应聘人员报名表

3.应聘人员承诺书

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