陕西重型汽车进出口有限公司社招岗位有哪些？

7月陕西重型汽车进出口有限公司将社招32人，包含海外销售代表、配件销售岗、海外服务代表岗位，详见下方岗位表：

陕西重型汽车进出口有限公司面向社会公开招聘部分岗位人员情况表序号岗位名称招聘人数年龄学历岗位职责任职要求1海外销售代表岗周岁及以下全日制重点本科及以上1.执行公司下达的经营计划目标，制定营销计划，完成销售任务。2.收集客户信息，建立信息档案，定期回访，做好关系维护。3.负责经销商规划和开发，及时根据行业总体情况以及经销商自身经营情况做出调整。4.负责了解、跟踪和反馈所辖市场产品需求情况和客户意见，根据公司“两个关注”要求，为客户推荐适配产品。5.负责签订执行销售合同，针对逾期客户及时采取相应措施，保证客户按照合同约定时间节点回款。6.负责监控、管理经销商库存信息，并促督促处理超期库存车辆。7.负责组织经销商、大客户和服务站等对象，完成公司政策解读、培训工作。8.负责掌握、反馈所辖市场行业调整、行业技术升级及竞品的竞争策略、竞争手段等信息。9.负责执行宣传推广方案，扩大品牌影响力。1.车辆工程、机械等汽车类及语言类相关专业，英语四级及以上；2.2年以上相关工作经验，优秀的应届生不限工作经验；3.有良好的沟通能力、环境适应性和自我驱动力，勇于挑战高薪；4.其他：英语可满足日常沟通，接受常年在海外工作（每年9个月以上）；持有驾照优先。2配件销售岗232周岁及以下全日制重点本科及以上1.执行年度配件销售/网络开发指标，制定区域配件商务政策，对接营销区配件渠道及客户配件需求，围绕配件业务全生命周期开展保障支持工作。2.调研分析市场配件现状问题，对标竞品配件保障特点，策划创新配件推广及服务方案。3.管理服务市场配件客户资源，定期开展客户需求需求调研及客户关怀。 4.持续监控配件市场营销动态、竞争对手订单数据及营销方案，完成区域市场配件分析报告。1.车辆、机械、市场营销、语言等相关专业，英语四级及以上；2.具备1-3年及以上汽车企业经验（应届除外）。3海外服务代表1035周岁及以下本科及以上学历（服务管理岗）；高中专及以上学历（服务技能岗）1.规范贯彻执行公司各项服务业务流程，持续提升服务能力，包括但不限于制定计划、考核测验、过程跟踪确保为陕汽客户提供高效、便捷的售后服务，达成的用户体验；2.负责协调处理市场出现的各类服务事件，包括三包索赔、质量问题处理、满意度调研、服务促销等，在授权范围内确保用户投诉得到及时、满意的处理；3.负责根据所辖市场陕汽产品特性，组织对经销商、服务站、终端客户开展全方位的产品服务及维修保养知识培训；4.客户走访及市场调研：定期走访客户、调研市场、对标竞品，收集客户意见，并提出相应的市场服务提升方案。1.熟悉整车构造、整车电器原理，能够单独处理车辆各类故障，熟悉陕汽F3000/X3000/X5000/X6000产品及电器者优先。2.工作经验：3年及以上重卡维修经验，特别优秀的可放宽至3年。3.具有良好的团队协作精神、服务意识及较好的交流沟通能力，具有高度责任心。抗压能力强，可接受长期驻外。4.身体素质好，无基础病，无不良嗜好，无犯罪记录。5.工作地点：海外营销区

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