西安天尚拓展公司（）是一家从事企业管理咨询和体验式拓展训练的专业培训机构，是西北较具规模和影响力的培训机构之一。全力为客户提供管理培训整体解决方案，以客户的需求为导向，以解决问题为目标，传授优秀、实用的管理理念、技能方法，对客户进行诊断式培训的同时，与客户共成长，进而推动员工的职业化与管理的规范化，帮助管理者及其组织走向成功！

西安拓展训练西安拓展公司 西安拓展训练活动并不是我们拓展教练一味的说、一味地做，要想达到我们预期的效果，需要配所有学员相互配合，在完成拓展科目挑战环节后，学员们要大胆说出自己的想法与感悟，大致可分为： 第一：自然发挥阶段 这可以说是一个从“活动”到“发表”的过渡阶段。因为刚刚完成项目，学员的身心还沉浸在活动给他带来的冲击当中，或者兴奋、或者沮丧、或者满足。在这个阶段，培训师应该留有一定的时间给学员梳理心情，以顺利代入回顾的状态，并营造一个轻松、自然的气氛，以便学员放松心情投入回顾当中。

在刚刚的那个项目中，我们队所有的队员都成功完成了挑战，证明了我们的能力和毅力。大家给自己一些掌声。

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第二： 学员发表阶段 这个阶段，主要是让学员把自己的体验讲出来与其他人分享，培训师在这个过程中应该是引导学员开口。在整个培训过程中，培训师大部分时间是运用“漏斗式”的提问方式引导整个回顾。

所谓漏斗式就是由开放式的问题，并从项目本身带来的感受开始引导，随着回顾阶段的深入，运用其他的提问方式，如选择性提问，或者封闭性问题而达到“反思”和“理论提升“的目的。

在发表阶段，较常用的提问方式有： 刚才的那个项目，你较大的感受是什么 刚才你看到了什么听到了什么 2 项目评价式提问。

刚才的那个项目，你认为我们做得怎么样 所以，拓展训练过程中，只有相互配合、相互支持、相互尊重，大家才能共同进步，达到很好的效果。

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