思力拓展训练研究机构 专注体验式培训

代企业在注重学习、努力把企业塑造为学习型组织的同时，其优秀的业绩越来越取决于工作队伍的表现。体验式培训项目一般是以队伍的形式完成的。它通过各种精心设计的活动，使队伍成员在解决问题、应对挑战和相互交流的过程中，实现“激发潜能，熔炼队伍”的目的。所以，体验式培训对培养学习者的队伍精神和合作意识、对改善人际关系、对形成积极向上的组织氛围和改进组织内部的沟通与信息交流等都大有禅益。

通过以上分析可以看出，源于体验式学习理论的体验式培训，通过将建构主义教学思想具体化，弥补了传统教学模式的缺陷和不足；同时，无论是在学习管理知识、体会管理艺术方面，还是在培养队伍精神、促进个人全面发展方面，它都是一种有效的学习方式。可以说，在当今个人注重学习和发展、组织注重团认修炼的时代，体验式培训的兴必有其必然性。