面议元2023-08-20 08:21:11
劳动合同有利于避免或减少劳动争议。劳动合同明确规定劳动者和用人单位的权利义务，这既是对合同主体双方的保障又是一种约束，有助于提高双方履行合同的自觉性，促使双方正确行使权力，严格履行义务。因此劳动合同的订立和履行有利于避免或减少劳动争议的发生，有利于稳定劳动关系。
按劳动合同法的内容，劳动合同重在对劳动者合法权益的保护，用人单位似乎属于弱势的一方。事实上，只要劳动合同的条款制定得巧妙，一样可以成为用人单位的重要护身符。如南航飞行员辞职被判赔航空公司210万元等案例，劳动合同就维护了航空公司的权益。劳动合同有利于避免或减少劳动争议。
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