自用，原价28，一口价20前言第1昏招​说谎故事一：毫无必要地粉饰自己高经理支招：如何解释工作经历中的空白故事二：自作聪明地暴露缺点高经理支招：如何回答类似于缺点的问题故事三：肆无忌惮地夸大实力高经理支招：如何适当地描述自己的实力故事四：该诚实的时候必须诚实高经理支招：如何诚实地描述自己的问题高经理教你说谎第2昏招抱怨故事一：在简历里向陌生人胡乱抱怨高经理支招：不要在简历里抱怨故事二：抱怨前任老板和公司高经理支招：把抱怨转化成问题和建议故事三：看到疯子领导的优点高经理支招：把抱怨换成感恩不要像受害者一样求职第3昏招缺乏必要的职业素养高经理挑简历：缺乏职业素养的首先删除故事一：来和面试官聊天高经理支招：放松但是认真地对待面试故事二：持续不断的小错误高经理支招：切忌小错误一犯再犯故事三：应聘完全不适合的职位高经理支招：充分了解你应聘岗位的要求故事四：准确传达信息的完美面试高经理支招：完美的表达体现职业素养职业素质培养三步曲第4昏招迷茫故事一：群发邮件极度迷茫高经理支招：有的放矢是成功的前提故事二：缺乏清晰的目标高经理支招：目标和能力不能混淆故事三：张江飞清晰的求职过程高经理支招：如果什么都不会，请表现得足够聪明故事四：接受一个不高却实际的起点高经理支招：了解自己想要什么飞跃迷雾第5昏招自卑故事一：在简历中就流露自卑高经理支招：求职而非乞讨故事二：对自己的工作能力没有信心高经理支招：面试时请用你自信的目光看着我故事三：面试时沉默不是金高经理支招：不要让内向看起来像自卑故事四：充满自信积极争取高经理支招：面试后别忘了感谢信及询问电话第6昏招自负故事一：因为大公司经历而、自负高经理支招：面试时请勿过于自负故事二：因为内部推荐而自负高经理支招：谨慎把握内部推荐故事三：因大公司经历而高估薪水涨幅高经理支招：大公司经历不等于高能力故事四：竞争公司之间跳槽不能保证成功高经理支招：来自竞争公司也要展现实力故事五：执著争取高经理支招：所有机会都需要争取第7昏招薪酬要求不合理故事一：没有理由也要涨工资高经理支招：换工作不是涨工资的理由故事二：对薪资要求讨价还价高经理支招：不要纠缠于薪资的细节故事三：只关注薪资令招聘方失去信心高经理支招：不要只问和薪资相关的问题故事四：理性的薪资分析高经理支招：薪水要求的公式求职速查手册面试前专注于真正的机会五个步骤查实公司信息筛选重点应聘目标了解职位信息有的放矢明确职业和发展方向简历及求职信面试前的面试中掌握人力资源经理的思考角度第一步清楚自己是和谁在沟通第二步介绍自己第三步正确应对问题求职者提问原则关于霸王面试面试后别忘了感谢信礼貌地询问面试结果做好复试的准备积极面对求职失败