乌鲁木齐

奉节人事代理外包公司收费贵不贵

价格面议2021-12-21 14:45:07

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在企业的组织架构中,人力资源部门是一个非常重要的部门,但还是有许多企业HR的工作非常混乱,导致HR根本忙不过来。所以有部分企业会选择使用人事代理来解决这个问题,当然不是所以工作都可以交给人事代理公司的,重庆搜英人力资源为你介绍企业适合使用人事代理的工作。

企业的需求和服务各不相同,这也是人事代理成本差异的主要原因。一般情况下,那些不包含风险的简单事务外包费用会低一些,而那些包含员工关系责任等高风险的外包费用则会高一些。

通过人事代理可以解决企业人事部门繁重繁琐的工作,如签订员工劳动合同、招聘人员、人事管理、档案管理、社会保障支付、工资计算、工资支付等,这些工作都足以使企业因将人事工作外包而忙忙碌碌,节省大量时间和精力,使人力资源部能够集中精力做核心工作。企业通过采用人事代理之后,实际上等于将原有的人力资源开发管理工作(如劳动合同签订、劳动合同管理、社会保险、档案管理、劳资纠纷处理等等)全部或部分外包给专业的人事代理公司,从而大大减轻了企业在人员管理上的开支,提高了工作效率,省时省力省事。

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