新疆受疫情影响员工无法返岗可以按旷工处理吗？

受疫情影响员工无法返岗不可以按旷工处理。

疑似病人、密切接触者以及感染新冠肺炎的病人，在隔离观察期内，员工待遇是按照正常期间的工资来支付，对于因疫情未能及时复工的职工，企业可以优先考虑安排职工年休假，除了因员工个人主观原因未能如期复工的以外，不能按旷工处理。如果员工遇到此类事情可申请法律援助。

乌鲁木齐市法律援助热线：12348

法律援助范围：

1、对因疫情导致的劳动报酬支付、劳动关系解除、工伤赔偿、房屋租赁等纠纷纳入法律援助补充事项。对疫情防控一线的医务人员、社区工作者、志愿者等提出的法律援助申请，免予审查经济困难状况。

2、对因受疫情影响导致生活困难的劳动者、小微企业、个体工商户和群众，与相关部门研究明确免于经济困难审查人员的范围，对因疫情影响无法提供经济困难证明的申请人，采取书面承诺方式申请法律援助。