南陵县局招聘20名辅助人员公告

因工作需要，经核准，南陵县局面向社会公开招聘辅助人员(以下简称)20名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘;

(二)坚持考试考察、择优聘用;

(三)坚持统一组织、分工负责。

二、招聘程序和信息发布

招聘工作按照发布招聘公告、报名与资格审查、体能测评、面试、体检与考察、公示、签订劳动合同等步骤进行，由南陵县局统一组织实施。

本次招聘事宜及体能测评、面试、体检、考察等后续信息，将通过南陵县人民政府网(http://www.nlx.gov.cn/)和皖信人力标准化招聘考试网(http://pta.ahwxhr.com/)发布，请考生及时登录查阅。

三、招聘计划和报考条件

(一)招聘计划

本次计划招聘男性20人，均为一线基层岗位。具体岗位、招聘人数、资格条件等详见《南陵县局招聘职位表》(附件1)。

(二)报考条件

1、基本条件

(1)截止到1月28日(含)，满12个月的芜湖市辖区户籍;

(2)拥护宪法，遵守法律法规和社会公德，热爱工作，纪律观念强;

(3)身体心理健康，口齿清楚，无口吃，无重听，无色盲，身体裸露部位无纹身、明显癜痕、疤痕、色素斑和身体其他部位较大的疤痕挛缩、纹身，无肢体功能障碍。

2、资格条件

(1)高中及以上文化程度;

(2)年龄一般在18周岁以上30周岁以下(1990年2月3日以后,2002年2月3日之前出生)，退役放宽到35周岁;

(3)同等条件下，优先招聘类或政法类院校毕业生、具有岗位所需专业资质或专门技能的人员、见义勇为积极分子和先进个人。

3、不得报考的情形

(1)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未结案的;

(2)曾被行政拘留、司法拘留的，及曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处理的;

(3)有较为严重的个人不良信用记录的;

(4)国家和省规定的不适合从事工作的其他情形。

四、报名和资格审查

1、报名

(1)报名方式：现场报名。

(2)报名时间：2月3日—2月9日(2月6日除外)，上午8：30—11：30.下午14:30—17:00.逾期不予补报。

(3)报名地点：南陵县局一楼信访接待大厅。

(4)提交材料：报名者应填写《南陵县局招聘报名表》(附件2)，并出示本人身份证(退役士兵的，需携带本人退役证)、毕业证和户口簿的原件及复印件，同时提供2寸彩色近期免冠照片3张。报考人员限报一个职位，并使用同一有效居民身份证报名和参加考试。

2、资格审查

报考者提交的报考信息应当真实、准确、完整。资格审查贯穿招聘全过程，在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，即取消其报考资格或者聘用资格。

3、为确保新进人员素质，报考人数与岗位招聘数的比例不低于2:1.不足规定开考比例的，取消或核减岗位招聘计划数。

五、招聘步骤

(一)体能测评

1、通知书的领取

通过资格审查的报考人员，2月22日09:00-17:00携带身份证至南陵县局一楼信访接待大厅，领取体能测评通知书。

2、测评时间及场地：初定2月23日8：00在南陵县体育场进行体能测评,如因疫情防控和天气等变化不能进行测评，则另行通知。逾期未到的视为自动放弃，迟到30分钟的，不得参加体能测试。

3、测评内容及规则：体能测评项目为1000米跑、纵跳摸高两项。1000米跑，30岁(含)以下的，时长不得超过4分55秒，31岁(含)以上的，时长不得超过5分05秒;纵跳摸高，最低触摸高度为265厘米，测试不超过三次。体能测评结果将及时网上公示，体能测评合格的，进入面试环节，不合格的，不得参加招聘后续环节。

4、考生应正确评估自己的身体状况，确定参加体能测试的，测试期间因个人身体原因引起的意外，由考生自行负责。

(二)面试

体能测评合格的考生进入面试，面试成绩低于60分不予进入下一环节。面试采取结构化面试方式进行，按有关规定组织实施，满分100分,成绩现场公布。

面试时间、地点等具体事宜将在皖信人力标准化招聘考试网(http://pta.ahwxhr.com/)上发布公告。

(三)体检

1、根据考生成绩，从高分到低分按计划招聘人数1：1的比例确定体检对象。入围体检人员最后一名成绩并列的，按体能测评结果优劣确定体检人员。

2、体检工作由南陵县局组织实施，在三级甲等及以上综合医院统一进行,费用自理。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发[2016]140号)、《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等有关规定。体检工作结束后，由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用章,体检不合格的，不予进入下一环节。

(四)考察

体检合格的考生，参照人民的政治考核标准进行政治考核和综合考察。因考生政治考核和综合考察不合格出现职位空缺的，按考生成绩从高分到低分依次等额递补。

(五)公示和聘用

体检、考察均合格的拟聘用对象名单在南陵县人民政府网(http://www.nlx.gov.cn/)公示5个工作日，接受社会监督。对举报反映的问题，经查证属实的取消资格，空缺名额在报考人员中按成绩从高分到低分依次等额递补。经公示无异议者，由用人单位办理聘用手续。新招聘的按规定实行试用期制度，试用期2个月，试用期包含在聘用合同期限内，试用期满考核不合格的，退回用人单位。

六、管理及待遇

此次聘用的，统一实行劳务派遣制，不服从工作分配的，按自动放弃处理。被聘用后享受基本养老、医疗、失业、生育、工伤等社会保险和住房公积金等社会保障(个人缴纳部分从工资中代扣)。薪酬、社会保险、住房公积金统一纳入县级财政保障，实行层级制和月绩效考核管理，人员薪酬按《南陵县机关事业单位编外人员薪酬指导意见》(南办发〔〕84号)等有关文件执行。

七、监督检查

为增强招聘工作的公开性和透明度，落实报考者和社会各界对招聘工作的知情权和监督权，县纪委监委驻县局纪检监察组对招聘工作实行全程监督。

本公告由南陵县局负责解释。

政策咨询服务电话：县局0553—6828791.

监督举报电话：驻局纪监组0553-6821238.

上述咨询服务和监督举报电话在正常办公时间使用。

特此公告。

南陵县局

1月28日

附件：

1、南陵县局招聘职位表.doc;

2、南陵县局招聘报名表.doc。