2022武汉音乐学院高层次人才引进岗位要求

一、引进计划及引才学科

（一）引进计划

本次拟引进人才12名，详见《武汉音乐学院2022年引进高层次人才岗位表》。

（二）引才学科

1.马克思主义理论：马克思主义基本原理、马克思主义中国化研究、马克思主义文艺理论、中共党史、思想政治教育等相关专业。

2.艺术学理论：艺术史论、艺术管理、非物质文化遗产保护、艺术评论等相关专业。

3.音乐与舞蹈学：音乐学理论(中国音乐史、西方音乐史、中国传统音乐史、音乐评论、音乐表演理论)、音乐表演（指挥、管弦、民乐、钢琴、声乐歌剧、流行音乐、艺术指导、室内乐）、作曲与作曲技术理论、音乐治疗、音乐教育、音乐心理学、舞蹈学、舞蹈教育、舞蹈编导、舞蹈表演等相关专业。

4.戏剧与影视学：录音艺术、戏曲创作、戏曲理论、戏剧影视文学、戏剧影视编导等相关专业。

5.交叉学科：艺术与科技(音乐人工智能、数字音乐、数字舞蹈)、文化产业管理等相关专业。

二、引进对象

1.第一层次人才

正高职称，具有深厚的学术造诣，在艺术表演、艺术创作、理论研究领域相关研究方面已取得国内外同行公认的重要成就，具有本学科前沿领域领先水平以及带领团队协同攻关的能力。年龄一般不超过50周岁,即为1972年1月1日及以后出生。

2.第二层次人才

高级职称，从事前瞻性、创新性研究，具有较高学术地位，在艺术表演、艺术创作、理论研究领域已取得具有重要学术影响的标志性成果，具有支撑学术梯队建设的能力。年龄一般不超过45周岁,即为1977年1月1日及以后出生。

3.第三层次人才

个人在中国音乐金钟奖（作品奖、表演奖、理论评论奖）、CCTV电视大奖赛职业组、原文化部“中国文化艺术政府奖”（专业组A类）进入总决赛最终轮次并获银奖及以上，或排名前三名；或原文化部鼓励参加的国际艺术比赛进入总决赛最终轮次并获A类前五名、B类前三名；或中国舞蹈荷花奖进入总决赛最终轮次并获各赛项前三名；或获批并主持国家级项目。年龄一般不超过40周岁,即为1982年1月1日及以后出生。

特别优秀的或岗位急需人才，年龄可适当放宽5周岁。