武汉市中心医院骨干人才招聘待遇如何

待遇及支持政策

1.编制岗位：提供事业编制、专技高级岗位。

2.薪酬待遇：可采用多种形式，一事一议。

3.团队建设：支持组建高水平临床、科研团队。

4.人才项目：来院后获得项目和成果按医院政策给予科技奖励;优先推荐国家及省、市各类专家、各类人才工程选拔。

招聘业绩条件

1.熟练掌握本专业核心技术,有特色鲜明的技术专长，在疑难疾病的临床救治方面有丰富的临床实践经验，手术科室相关专业须熟练开展本专业四级手术、微创手术，专业技术水平获得业内认可。

2.在专业领域有较高的学术地位和影响力，具有带领本学科在其学科领域赶超或保持省、市先进水平的能力，在国家或省、市级专业学会担任学术职务，中医相关专业引进对象须有国家级、省级师承导师。

3.学术视野开阔, 能够把握学科发展前沿,创新能力强，学术成果突出，所开展的学术研究在业内处于领先地位,有一定的学术影响和运用价值。

4.具备良好的组织协调及管理能力,有三甲医院科室行政职务任职经历者优先考虑。

5.获得市级及以上专家荣誉或人才项目优先考虑。