全国导游资格考试报名流程一览
一、薪酬福利无忧保障
1、丰富的薪资保障
薪资:新员工专属18个月的成长基金及年收入保护
保险: 五险一金、商业补充医疗保险、商业医疗基金
2、持续的幸福感BUFF
独立补贴: 租房补贴 (3年)通讯补贴、餐饮补贴、差旅补贴、人才津贴、资质补贴、评先评优奖励等
引才基金: 符合相关政策的新员工将额外获得一笔个人专属基金
人才公寓:快速入住大学生公寓,毕业即可享受专属私人空间公寓至公司步行仅5-15分钟毫无通勤困扰
额外福利:内部食堂、篮球场活动室、健康体检、节日物资日常生活物资、劳保用品等
休息休假:双休日、春节PLUS假期、带薪年假、婚假、产假、护理假等各类假期
生活便利:出门即公交,转弯即地铁,毗邻双公园,坐拥大商圈,两大三甲医院加持
二、学习成长保驾护航
1、培训学习
设成长保护期:为新员工特设18个月成长保护期;
带一师徒制:专属指导老师陪伴成长全过程;
培训培养体系:不低于半年的新员工培养,6个月全脱产外派培训学习 (部分),丰富的部门级、公司级培训。
独有资源支持:自有技术图档文献借阅、定期更新行业读本规范、公司培训资料阅览。
2、攀顶通道
3、坚实依靠
助力个人申报“武汉英才”及“青山英才”等市、区级称号、荣誉。