2022武汉毕业生岗位招聘政策

2022年6月7日，武汉市人民政府办公厅印发《市人民政府办公厅关于进一步做好高校毕业生留汉就业创业工作的通知》，出台二十条措施，助力高校毕业生留汉就业创业工作。

其中明确，稳定政策性岗位，具体政策要求如下：

1、保持机关事业单位招录（聘）应届高校毕业生规模总体稳定，加强全市事业单位招聘实施进程与高校毕业生求职时间的衔接。

2、完善编制动态调整机制，优化编制资源配置，为高校毕业生就业提供编制保障。

3、鼓励各区继续开展基层事业单位的专项招聘工作，社区专职工作岗位出现空缺要优先招用或者拿出一定数量专门招用高校毕业生。

4、急需紧缺专业的博士、硕士研究生，区属事业单位可采取面试、技能测试、组织考察等方式公开招聘。

5、研究制定高层次人才专项事业编制管理办法，探索设立高层次（博士）人才编制周转池，优先保障教育、卫生、科技等重点领域事业单位引进高层次人才。

6、深化实施“三支一扶”计划，保持一定招募规模，将实施范围延伸到中心城区街道基层服务岗位。

7、全市国有企业新增岗位应拿出不低于60%比例用于招聘应届高校毕业生。