1、具有法人，个人应获有和具备完全民事行为能力，具有立承担民事责任的能力。

2、有明确的机构名称、业务范围、机构章程、管理制度，企业名称中冠有“人力资源”字样。不得冠以“中华“、“中国”、“国际”等字样。

3、有完备的办公设施，建有记录服务对象、服务过程、服务结果和收费等情况的工作台帐。有两台以上用于业务活动和信息资源管理的微机，注册资金符合相应的规定要求。

4、场所面积不得少于80平方米，专职工作人员6人以上。2人以上具有中级以上职业师。自发放《人力资源服务许可证》之日一年内，从业人员必须持有书。

申请公司：

一、需准备材料

公司企业法人营业执照副本扫描件或复印件（务必清晰）；

公司新章程扫描件或复印件（务必清晰）；

公司参加培训的五名专职人员扫描件或复印件（务必清晰）；

公司参加培训的五名专职人员扫描件或复印件（务必清晰）；

公司参加培训的五名专职人员近三个月原件；

公司参加培训的五名专职人员1寸蓝底照片及劳动合同复印件；

注册地房屋租赁协议扫描件或复印件（务必清晰）；（核对一次原件）

注册地产权扫描件或复印件（务必清晰）；

10、公司法人扫描件或复印件（务必清晰）；（核对一次原件）

11、公章配合使用；

l 公司注册地址产权证规划用途必须为“办公”或“商用”

l 个人房需要每页房东亲笔签字，单位房需要每页加盖产权方红章（公章）

l 公司营业执照经营范围应有：人才中介服务 或人力资源服务

l 现场核对原件：租赁协议、法人、执照副本

l 公司注册地址面积要过50平米以上且可以配合核查

l 提供法人、公司座机、邮箱

人力资源可以选择的经营范围：

1、为劳动者介绍用人单位；

2、为用人单位推荐劳动者；

3、为用人单位和个人提供职业介绍信息服务；

4、根据国家有关规定从事互联网人力资源信息服务；

5、根据国家有关规定组织开展现场招聘会；

6、根据国家有关规定开展网络招聘；

7、根据国家有关规定开展人才寻访服务

人力资源经营许可证在人才中介使用适用范围：

人才中介（猎头）：

1、人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务

2、人才信息网络服务

3、人才推荐

4、人才招聘

5、人才培训

6、人才测评

7、法规、规章规定的其他有关业务
截至2018年底，全国共有各类人力资源服务机构共计3.57万家，比上一年增长5541家。其中，公共人力资源服务机构5180家，比上一年减少79家；经营性人力资源服务机构30523家，比上一年增加5620家。《人力资源市场暂行条例》鼓励社会力量参与人力资源市场建设，各地按照深入推进“放管服”改革的要求，进一步放宽设立人力资源服务机构的准入条件，大力发展人力资源服务业，推动经营性人力资源服务机构数量较快增长。抓紧办理一个人力资源许可证，后期有很大可能办理审查难度增加。
小编来说说人力资源和劳务的区别：

很多企业会把人力资源服务许可证和劳务经营许可证搞混了，其实只要看输出人才的一方是否会为该人才支付工资、等费用，该员工是否与输出方有联系就可以知道了，有联系，需要的就是劳务经营许可证，没有联系，需要的自然就是人力资源服务许可证了。