2021台州温岭教师招聘具体流程

2021台州温岭教师招聘具体流程

报考程序

本次考试采用网上报名的方式。

（一）报名与资格初审

1.报名时间：2021年4月28日9时—4月30日16时。

资格初审时间：2021年4月28日10时—5月1日16时。

2.网址：https://www.wlteacher.org/recruitment

3.报名流程：

（1）登录温岭市教师招聘系统（以下简称“报名系统”）主页面，点击“登录报名”，提交注册信息。

（2）按职位要求和网上报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息，点击“照片上传”（上传本人近期的彩色证件照片，文件大小控制在1M内，不符合要求的照片，资格初审时不予受理），选择报考职位。仅注册不报职位，视作报名无效。一人限报一个职位。逾期不再受理注册及报名。

通过资格初审的不能再报其他职位；未通过的可在报名时间内再次报名并接受资格初审。

（3）点击“生成报名表”，打印《2021年温岭市中小学校公开招聘教师报名表》。

（二）缴费确认

时间：2021年4月28日10时—5月6日22时。

通过资格初审的人员登陆报名系统进行网上缴费，并查询是否完成。根据省财政厅、物价局文件规定，每科目考试费为50元，两科目考试费共100元。未按时缴费确认的，视为自动放弃报考。

缴费确认人数不足招聘计划人数3倍的职位，相应核减或取消该职位招聘计划人数。招聘计划的调整情况将在温岭市人力资源和社会保障局网、温岭市教育局网上公布。

因缴费确认人数达不到开考比例而取消招聘计划的已缴费报考人员，请于2021年5月7日9时-5月7日16时登陆报名系统进行改报，因报考人员自身原因，无法正常联络或接到通知后逾期未改报的，视为自动放弃报名，退还考务费。

（三）打印《笔试准考证》

1.时间：2021年5月19日9时—5月22日12时。

2.已缴费人员登录报名系统，打印《笔试准考证》。

笔试

1.科目：《教育基础知识》、《学科专业知识》两门。笔试单科成绩满分为100分。

2.日期：2021年5月22日

3.地点：详见笔试准考证。

4.笔试有关规定

（1）笔试总成绩=《教育基础知识》成绩×30%+《学科专业知识》成绩×70%。

（2）笔试总成绩合格分为50分，低于50分者不予列入面试对象。

（3）笔试科目成绩及笔试总成绩计算时均保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

确定面试对象

按照笔试总成绩从高分到低分按各招聘职位计划数的一定比例确定面试对象（计划数3人及以下的按1:3的比例；4-6人的按1:2.5的比例；7-10人的按1:2的比例；11人以上的按1:1.5的比例）。若计算的面试人数为小数时，小数部分非“0”时则进1；若面试人数不足比例的，则按实有人数参加面试；若笔试入围最后一名成绩相同，则一并进入面试。

资格复审

面试前，要进行资格复审。资格复审合格者，参加面试。

资格复审由市教育局负责实施，市人力资源和社会保障局负责指导和监督。

时间和地点：具体时间、地点详见温岭市人力资源和社会保障局网、温岭市教育局网，不再另行通知。

资格复审时，全日制普通高校2021年应届毕业生应提供《2021年温岭市中小学校公开招聘教师报名表》、本人身份证、学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）、教师资格证书（教师资格考试合格证明和相应的普通话等级证书）等原件及复印件各1份。

其他人员应提供《2021年温岭市中小学校公开招聘教师报名表》、本人身份证、毕业证书、学位证书（职位要求）、教师资格证书（教师资格考试合格证明和相应的普通话等级证书）原件及复印件各1份。

留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件及复印件1份。

资格复审开始48小时前，报考人员确认不参加资格复审的，在该职位笔试合格分数线以上的人员中从高分到低分的顺序进行递补。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加面试，相关职位不再递补。

面试

具体时间、地点详见温岭市人力资源和社会保障局网、温岭市教育局网，不再另行通知。

1.各招聘职位面试办法

（1）M01—M07、M09—M13、M16—M20职位。采取模拟上课的形式，先备课60分钟，再模拟上课15分钟。其中M02、M11、M19职位须用英语模拟上课。

①M01—M07高中教师职位的参考教材为普通高中必修教材。

②M09—M13初中教师职位的参考教材为初中七至九年级教材。

③M16初中心理健康教师职位的参考教材为浙江省中小学教材审定委员会通过的审定教材。

④M17—M20小学教师职位的参考教材为小学二至六年级教材。

（2）M08高中信息技术教师、M15初中信息技术教师、M24小学信息技术教师、M25职高专业课（中式面点）教师、M26职高专业课（酒店管理）教师职位采用专业技能测试，内容为招聘职位所要求的专业基本素质和技能。

（3）M14初中体育教师、M23小学体育教师职位。a.体育教学综合素质测试（占面试成绩的50%）；b.模拟上课（占面试成绩的50%），先备课30分钟，再模拟上课15分钟。M14初中体育教师职位的参考教材为《浙江省义务教育体育与健康课程指导纲要》配套教师用书（水平四），M23小学体育教师职位的参考教材为《浙江省义务教育体育与健康课程指导纲要》配套教师用书（水平一、水平二、水平三）。

（4）M21小学音乐教师职位。a.音乐基本素质测试（占面试成绩的40%），时间为15分钟；b.模拟上课（占面试成绩的60%），先备课60分钟，再模拟上课15分钟。参考教材为小学二至六年级教材。

（5）M22小学美术教师职位。a.美术基本素质测试（占面试成绩的40%），时间为30分钟；b.模拟上课（占面试成绩的60%），先备课60分钟，再模拟上课15分钟。参考教材为小学二至六年级教材。

2.面试计分办法

(1)面试总成绩为100分，合格分为60分，面试成绩不合格者不予列入体检对象。

(2)面试各项测试成绩及面试总成绩均保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

体检、考察

按笔试总成绩占50%（保留至小数点后两位，小数点后第三位四舍五入）、面试总成绩占50%（保留至小数点后两位，小数点后第三位四舍五入）的比例合成总成绩。考生总成绩的计算公式为：

考试总成绩=笔试总成绩×0.5+面试总成绩×0.5

按考试总成绩从高分到低分进行排位，如出现总成绩相同，则以面试总成绩高的排位在前，如面试总成绩也相同，则以笔试《学科专业知识》成绩高的排位在前，如笔试、面试各项成绩均相同，则以抽签的方式确定排位前后。

根据各职位招聘计划数，按考试总成绩排位从高分到低分以1∶1的比例确定体检、考察对象，不足规定比例的，按实际人数确定。

体检参照现行公务员录用考试体检标准执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

体检合格人员进入考察。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。考察工作由市教育局实施，考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

考察期一般不超过60天，自公布考察对象名单之日起计算。因体检、考察等原因出现的空缺职位，不予递补。

公示、聘用

体检、考察后，考察合格者按招聘职位考试总成绩排位从高分到低分依次进行择岗。具体时间、地点详见温岭市教育局网，不再另行通知。进入择岗者未按规定时间、地点参加择岗的，视作放弃聘用，空缺职位不予递补。

拟聘用人员名单将在温岭市人力资源和社会保障局网、温岭市教育局网公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

被聘用人员必须在规定的时间内到聘用单位报到，无正当理由逾期不报到的，或在办理聘用手续前提出放弃聘用资格的，取消聘用资格，空缺职位不予递补。