随着社会竞争的激烈的加剧，工作分工的细化，以及工作压力的加大。一个人的力量在这个时代越来越感到微不足道了。同样这个问题也摆在了企业发展的面前，有前瞻性的管理者开始打造自己的工作队伍。为企业的发展和成功打下一个良好的基础。然而，如何建立一个高效的队伍，已经是管理者关心的话题了。是一加一大于二还是小于二？建立一个如何的队伍适合自己企业的发展？都将决定了企业队伍和企业成长的步伐！你是否每天在为你的队伍成绩不高而发愁；是否为队伍的不良冲突而不快；是否你的队伍每天没有朝气而让你头疼。这些一系列的问题将决定了你的队伍的绩效，同时也决定了组织的成长的速度。如何使你的队伍有一个高绩效的结果？这将是我们共同合作交流达成的共识！课程目标：1、增强人员的沟通意识，改善内部人际关系，建立良好的交流渠道2、增强学员对组织归属感，与企业发展的目标达成共识，提高企业的凝聚力3、改进沟通技巧，提高队伍管理绩效与队伍绩效4、树立良好的合作意识，建立完善的分工定位体制5、建立一个适合队伍形成发展的环境，形成一个良好的竞争体系解决方案：根据参训单位的需求设计场地、高空、水上、野外以及相关室内课程。项目可选择背摔、攀岩、电网、天梯、雷阵、户外宿营、定向穿越、扎筏等。理论内容设计队伍角色与角色互补、队伍成长的阶段、建立队伍需要的环境、队伍管理、冲突与沟通、合作与竞争的新观念、人际关系学等。