2023苏州太湖香山置地发展有限公司招聘面试及录用程序

八、面试及录用程序

1.面试。根据报名情况，适时组织面试，时间地点形式另行通知。

2.体检。根据面试情况，按照招聘计划1:1的比例确定进入体检人员。

3.政审。招聘单位对体检合格人员进行资格审查。

4.录用。体检、政审合格者，应在规定时间内报到并办理录用手续，与招聘单位苏州太湖香山置地发展有限公司签订劳动合同，合同期3年，试用期6个月。

5.薪酬。招聘单位为录用人员提供具有竞争力的薪酬福利待遇及广阔的事业发展空间，年薪分为固定薪资和绩效薪资，合计薪酬将参照市场化薪酬的范围，根据实际工作内容确定，具体面议。

6.其他。报名人员应如实申报相关信息，在招聘过程中一经发现不符合规定的情况，取消相关资格，责任自负。

九、纪律与监督

1.本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督，特设监督举报电话：0512-66519327。

2.本《公告》由苏州太湖香山置地发展有限公司负责解释。咨询电话：0512- 66319107。

附件：报名登记表

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