资格审查
用人单位根据岗位任职要求对应聘人员进行资格审查。
适岗评价&专业测试
适岗评价与专业测试采取笔试或面试形式,重点了解应聘人员在职业素养、专业知识、能力素质、个性特征等方面对应聘岗位的适应程度。
背景调查(考察)
对拟录用人员开展背景调查或考察。
入职体检
综合考试情况和背景调查(考察)情况,确定体检对象,组织开展体检。
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