吴中高新区国资公司招聘考试方式

考试程序

(一)笔试

本次招聘笔试设定开考比例为1:2。报名结束后达不到开考比例的岗位，按实核减招考计划，直至取消该岗位。条件符合者将通知参加笔试，笔试不指定复习教材和范围。笔试设定60分为合格分数线，成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入，成绩从高分到低分，按1:3的比例确定进入面试人选，不足1:3比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选。

笔试具体时间及操作流程等以邮件通知方式另行告知，一切信息以邮件回复为准。笔试成绩将在“吴中高新区发布”公众号上公示。

(二)资格复审

所有进入面试人员，携带有关材料原件到现场进行资格复审。逾期不参加资格复审的考生，视作主动放弃参加面试资格。进入面试人员因主动放弃造成缺额时，在该岗位的其他报名人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补人选。

资格复审具体时间和地点以邮件通知方式另行告知，一切信息以邮件回复为准。

(三)面试和总成绩

采用结构化面试形式，设定60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩当场公布，成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。

总成绩按笔试占40%、面试占60%计算，按照从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。如最后总成绩相同的，则以面试成绩高低确定。如笔试、面试成绩均相同则加试，加试事宜另行通知。

面试具体时间和地点以邮件通知方式另行告知，一切信息以邮件回复为准。

(四)成绩公布

面试成绩和考试总成绩及进入体检人员名单将在“吴中高新区发布”公众号上公示，时间不少于3个工作日。

(五)体检和考察

1.体检。体检工作按照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

2.考察。招聘单位对体检合格人员进行考察。因考生体检、考察不合格以及因主动放弃录取资格而出现缺额时，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

(六)录用

此次招聘人员均为企业合同制人员，企业与录用人员签订劳动合同。录用人员与原单位人事关系解除需由本人负责。录用人员工作试用期为2个月，试用期考核不合格者，解除劳动关系。

(七)纪律与监督

此次公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督，特设监督举报电话：0512-66210006。

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