2023苏州太仓临港投资发展集团有限公司招聘考试及录用

考试

1、考核以笔试和面试相结合的方式，综合考核，择优录用。笔试成绩前三名的考生进入面试，若因考生主动放弃等原因出现面试人选空缺时，可根据笔试成绩高分到低分依次的顺序进行递补。面试顺序按照笔试成绩由高到低依次进行，迟到的考生取消本次面试资格。

2、面(笔)试时间、地点另行通知。

体检和考察

1、根据考核成绩及招聘岗位拟招聘人数，按1：1确定进入体检人员名单。

2、未按规定时间和地点参加体检的视为自动放弃。在办理聘用手续前，因体检不合格、应聘人员主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时，可根据综合考核情况，从考核成绩高分到低分依次的顺序进行递补。

3、组成考察组，对体检合格者，按规定组织政审和背景调查。如发现考察对象存在不宜担任招聘岗位的现象，取消其录用资格。

公示和录用

1、根据考察结果确定拟录用人员名单并进行公示，公示期为7天，公示结果不影响录用的，办理录用手续。

2、报考人员一经录用，须按规定时间报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。试用期不超过6个月，经试用期不合格的，解除劳动合同。

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