江苏苏州干部学院第三批公益性岗位招聘考试方式

考试

1.班务管理辅助人员

(1)报名人数与计划招聘人数之比大于10：1增设笔试。笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按3：1的比例确定进入面试人选，不足3：1比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选。面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩当场公布。总成绩=笔试*40%+面试*60%。如考试总成绩相同的以笔试成绩高者在前，如笔试成绩和面试成绩均相同的，则另行安排加试。具体考试时间和地点另行通知。

(2)报名人数与计划招聘人数之比小于等于10：1的岗位直接进行面试。面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线。面试成绩即总成绩，如成绩相同的，则另行安排加试。具体面试时间和地点另行通知。

2.驾驶员

(1)报名人数与计划招聘人数之比大于10：1增设笔试。笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按3：1的比例确定进入技能测试人选，并同步组织面试，技能测试和面试成绩以百分制计算，成绩保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线，技能测试或面试成绩不合格者不计算总成绩。技能测试和面试成绩当场公布。总成绩=笔试*40%+技能测试*30%+面试*30%。如考试总成绩相同的以技能测试成绩高者在前，如考试总成绩和技能测试成绩均相同的以笔试成绩高者在前，如笔试、技能测试和面试成绩均相同的则另行安排加试。具体考试时间和地点另行通知。

(2)报名人数与计划招聘人数之比小于等于10：1直接进行技能测试和面试。技能测试和面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线。总成绩=技能测试*50%+面试*50%。如总成绩相同的以技能测试成绩高者在前，如技能测试成绩和面试成绩均相同的则另行安排加试。具体考试时间和地点另行通知。

3.考试总成绩及进入体检人员名单在技能测试或面试结束后当天在江苏苏州干部学院官网(https://www.szgbxy.cn/)上公布，时间不少于5个工作日。

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