相城区劳务派遣企业稳岗返还条件+标准

根据《关于加快兑现失业保险稳岗返还政策有关工作的通知》（苏人保就〔2020〕2号）等文件要求，在疫情防控期间，开辟劳务派遣企业申请稳岗返还政策绿色通道，劳务派遣企业经书面承诺，可不提供相关补贴资金归属协议等,切实为有关企业减轻负担。

返还条件和标准

对裁员率低于本市城镇登记失业率且2019年度依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费12个月以上，并通过发改、工信、生态环境等部门联合审核，生产经营活动符合国家、省及所在区域产业结构调整和环保政策，未被列入严重失信企业和“僵尸企业”的，按照企业及其职工2019年度实际缴纳失业保险费50%的标准给予企业稳岗返还。

其中，中小微企业裁员率放宽到2019年全国城镇调查失业率控制目标5.5%；参保职工30人（含）以下的企业，裁员率放宽至不超过企业职工总数20%；其他企业裁员率标准暂按苏州市2019年末城镇登记失业率1.84%执行。

企业裁员率（%）=（上年初失业保险参保人数－上年末失业保险参保人数-上年度单位退休人数-上年度单位死亡人数）/上年度月均失业保险参保职工人数。

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