苏州工业园区人民法院辅助人员招聘是公务员吗

签订劳动合同，不是公务员

1、根据考试成绩、体检和考察结果择优确定拟录用人员，因体检、考察不合格或录用前本人主动放弃等原因出现缺额时，视情况按总成绩从高到低依次递补，如有同分，按面试成绩取高分者录用，并在法院官方网站及苏州工业园区人力资源和社会保障局网站公示5个工作日，接受社会和考生监督。

2、对公示对象有异议的，应实名举报，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对公示中反映的问题影响聘用的，经调查属实，不予聘用。对反映的问题一时难以查清的，可暂缓聘用，待查清后，再决定是否聘用。

3、公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，与拟录用人员依法签订劳动合同。

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