长三角一体化示范区苏州湾集团下属公司招聘考试方式

考试方式

本次招聘采用人岗相适度评测和面试相结合的方式进行。①由专业评委对报名合格者提供的材料进行人岗相适度评测，根据人岗相适度成绩按1:3的比例从高分到低分确定进入面试人员，不足比例的，按实际人数直接进入面试。②面试成绩以百分制计算，分值计算保留至小数点后两位，设60分为合格分数线。以面试成绩为最终总成绩，若总成绩相同，人岗相适度评测得分高者进入下一环节。

具体考试时间、地点另行通知，成绩将在“美丽苏州湾”中“在线服务”板块的乐业东太湖就业服务平台予以公告。

体检、考察

根据最终成绩从高分到低分次序，按照1：1比例确定拟录用人员，因体检、考察不合格的，根据总成绩从高分到低分次序进行递补。

未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检为一次性，体检费用自理。

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