苏州工业园区金鸡湖街道工作人员招聘考试方式

考试

(1)笔试：本次招聘笔试设开考比例1:3。报名结束后达不到开考比例的岗位，相应核减招考计划，直至取消该岗位。笔试不指定教材，由专业机构出题，考试时间、地点见准考证，准考证将在笔试前一天发送至应聘人员报名邮箱。

(2)心理测试：现场完成线上专业心理测试，心理测试成绩将作为录用重要参考。

(3)面试：面试前完成报名材料原件现场校验。根据笔试成绩按拟录用人数1:3的比例确定参加面试的人员，不足比例的，按实际人数确定参加面试人选。面试采用结构化面试。面试时不得透露个人信息，违反者直接取消考试资格。面试主要考察考生综合素质、人岗相适度、专业契合度及从业稳定性等方面。面试时间、地点另行通知。

(4)笔试及面试成绩均采用百分制评分，分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。其中笔试占40%，面试占60%，计算得出总分后，有加分的按照相应标准加分后计算综合得分。

考察

根据应聘人员综合得分从高分到低分，按拟录用人数1:1的比例确定考察人员，综合成绩相同的，按以下顺序确定考察人员①中共党员;②持有社会工作职业资格证书者;③面试成绩高者。考察不合格产生的空缺，按应聘人员综合得分从高分到低分依次递补。

体检

考察合格者参加体检(体检单位：园区体检中心，体检费用自理)，体检不合格产生的空缺，按应聘人员综合得分从高分到低分依次递补。

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