苏州市吴江区基层公共服务岗位双选招聘高校毕业生考试方式

招聘考试

本次双选招聘采取结构化面试方式进行。

1.面试人选确定：设岗数与资格审查通过人数不超过1：3比例时，通过资格审查的人员均进入面试。设岗数与资格审查通过人数超过1：3比例时，将于面试前增设笔试筛选程序(笔试采取闭卷形式，内容为公共基础知识和行政职业能力倾向测试，根据笔试成绩从高到低按1:3的比例确定进入面试人选，如低于该比例，按实际符合条件人数参加面试，因放弃造成缺额时，根据笔试成绩从高分到低分依次递补面试人选)。笔试公告、进入面试的考生信息均将在苏州市吴江人力资源服务有限公司主页(www.wj-hr.com)公布。

2.考试时间地点：笔试、面试时间和地点详见准考证和面试通知书。

3.考试成绩公布：笔试、面试均为百分制，笔试合格分数线为50分，面试合格分数线为60分。增设笔试程序时，招聘考试总成绩(100%)=笔试(按占比40%计)+面试(按占比60%计)。面试结束当天，在面试考点张榜公布招聘考试总成绩和进入体检名单，并于次日在苏州市吴江人力资源服务有限公司主页(www.wj-hr.com)公布。

4.其他事项：笔试成绩查询、准考证及面试通知书打印请登录网站(www.wj-hr.com)“考试/报名”入口。

五、体检与考察

1.进入体检的考生，按招聘考试总成绩从高分到低分的顺序，按照招聘岗位的计划人数1：1的比例确定(增设笔试程序时，总成绩相同的取笔试成绩高者;仅面试程序时，成绩相同则加面试一场取成绩高者)。体检参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定进行，体检合格者进入考察。体检费用由考生自理。具体体检时间、地点另行通知。未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃处理。

2.达不到合格标准的考生，当场(当日)复检项目，由体检机构直接进行当场(当日)复检;非当场(当日)复检项目，考生可在2个工作日内申请复检，复检由体检组织机关选择另一家定点医疗机构进行，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。怀孕考生X光等项目暂不检查，孕期结束再完成体检。

3.招聘单位对体检合格的考生，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对考生资格条件进行复查。如考察不合格，取消聘用资格。

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