2022宿迁首届人才发展大会
宿迁骨干教师的科研经费
每年遴选100名骨干教师,优秀校长,依托国培、省培和北京师范大学“美丽园丁”等高端研修项目进行针对性重点培养。建设管理好市级名师工作室、名校长工作站,每年分别给予3万元/个、5万元/个科研经费支持,支持期限为3年。
拓展信息:
灵活采取公开招聘,直接面试和考察等方式招聘优秀教师,其中青年教师每年不低于1000名。通过青蓝工程,教师基本功比赛等平台,每年培养各级青年骨干教师5000人以上。
健全完善市、县、校三级培训层次,每年举办市级培训不低于200人次,县级培训不低于500人次、校级培训不低于1万人次。
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