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申报前的准备工作:职称评审的条件主要是围绕着学历和年限这两点去展开的，学历和工作年限挂钩，申报人的学历越高，对工作年限要求就相对降低。确认自己符合入门条件后，认真准备需要上报的材料。
职称评审的流程一般分为电报、评审、公示和公示结果四个阶段。
1.自主申报申请人应先登录人力资源和社会保障局网站，填写个人信息并上传相关证件。然后，下载填写申请表，并附上相关证明材料。申请表需要填写的内容包括个人基本信息、申报职称、个人工作经历、科研著作等。
证明材料包括身份证、学历证书、职业资格证书、工作证明、学术论文、业绩材料、专著等。申请人需要按要求把所有申请材料上传至网站并以注册邮寄的方式寄到人力资源和社会保障局。
2.资格审查。人力资源和社会保障局对申请材料进行初步审查，核实申请人的个人信息、学历证书、职业资格证书等是否真实有效。如果申请材料不符合要求，则会被驳回，否则进入下一步。
3.专家评审人力资源和社会保障局会在本地区职称名录中抽取符合专业要求的专家进行评审。专家将对申请人的论文、著作、发明专利等进行评审，并给出专业评价。
评审专家主要从专业技术人员的学历、工作经验、学术成果、业务水平、专业道德、科研成果等方面进行综合评价，并根据评分标准对申报人进行评分。
4.评后公示评审阶段完成后，人力资源和社会保障局将对评审结果进行公示。
公示期通常为15个工作日，公示期内，任何单位和个人都可以对评审结果提出异议和意见。公示期结束后，人力资源和社会保障局将根据评审结果进行综合考虑，最终确定职称评审的结果。以上就是职称评审的全部流程
