2010年招调工审批条件

用人单位申请招调符合本办法第九条、第十条规定且具备下列条件之一的人员，审批下达计划指标：

(一)持有市人力资源保障部门公布目录范围内的全国统考专业技术人员职业(执业)资格证书，且在我市实际缴纳社会养老保险费累计1年以上的;

(二)经市人力资源保障部门职业技能鉴定获得高级职业资格证书，且在我市实际缴纳社会养老保险费累计1年以上的;

(三)参加市人力资源保障部门组织考务并监管的国家或广东省人力资源保障部门统考，获得高级以上职业资格证书，且在我市实际缴纳社会养老保险费累计1年以上的;

(四)持有非我市颁发的高级以上职业资格证书，参加我市人力资源保障部门组织的职业技能鉴定相应等级的综合水平测试合格，且在我市实际缴纳社会养老保险费累计1年以上的;

(五)经市人力资源保障部门职业技能鉴定获得中级职业资格证书，且在我市实际缴纳社会养老保险费累计3年以上的;

(六)持有非我市颁发的中级职业资格证书，参加我市人力资源保障部门组织的职业技能鉴定相应等级的综合水平测试合格，且在我市实际缴纳社会养老保险费累计3年以上的;

(七)参加市人力资源保障部门组织的全国计算机信息高新技术考试获得两个工种模块中级以上合格证书，且在我市实际缴纳社会养老保险费累计3年以上的;

(八)具有本科以上学历，以及通过全国统考取得的中级专业技术资格、广东省中级专业技术资格或经市人力资源保障部门核准认定有效的省外中级专业技术资格(以下简称“中级专业技术资格”)的;

(九)具有本科以上学历，且在我市实际缴纳社会养老保险费累计2年以上的;

(十)具有大专学历和中级专业技术资格，且在我市实际缴纳社会养老保险费累计1年以上的;

(十一)具有大专学历，所学专业为本市重点引进专业，在我市实际缴纳社会养老保险费累计3年以上的;

(十二)具有大专学历，在我市实际缴纳社会养老保险费累计4年以上的;

(十三)在本市区级劳动部门组织的技能竞赛或经市人力资源保障部门备案并同意竞赛方案且按方案规定可享受招调员工优惠政策的各类技能竞赛中获奖的;

(十四)持双证的高级技工学校毕业生;

(十五)经市人力资源保障部门组织技术工人交流而引进的;

(十六)经市人力资源保障部门同意，由企业自主组织考评，考评成绩符合招调员工要求并公示无异议的本企业员工，在我市实际缴纳社会养老保险费累计3年以上的。

前款规定属技术技能招调入户条件。