职工应休没有休的带薪年休假如何补偿

价格面议2022-03-14 09:00:33分享举报

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用人单位经职工同意不安排带薪年休假或者安排职工休假天数少于应休带薪年休假天数的，应当在本年度内对职工应休未休带薪年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休带薪年休假工资报酬。用人单位安排职工休带薪年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休带薪年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。

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