人力资源管理师考试每年报考人数都在增加，很多非专业的人员看到这个证书的含金量也纷纷选择报考这个证书，而在2019年人力资源管理师经历了两次变革，首先是人力资源管理师国考变省考，其次是人力资源管理师不能跨级考了。于是很多想要报考2020年的考生就在询问小编，2020年还值得报考吗?在2016年，国务院再取消47项职业技能许可和认定事项，目前共有319项职业技能被取消。而现在还有13项职业技能证书含金量高的证书，人力资源管理师也在榜单上，但是报考人数的增多大家对人力资源管理师的含金量就很困惑，小编就给大家来具体介绍一下。人力资源从业的敲门砖对于人力资源专业毕业的人起到“锦上添花”的作用，晋升管理层的利器之一。而对于那些非人力资源管理师专业毕业的人来说，有了证书就成了你进入这行业的一种肯定，也就成为了入门的基本条件，毕竟在现在社会，证书就是进入企业的一个敲门砖，用处还是非常大的。实现理论和实践的双结合想要报考人力资源管理师证书，就是要系统的学习人力资源管理师的相关内容，在拥有人力资源管理师证书的后，还需要有一定的实践经验，可以说是实现理论和实践的双结合。所以想要从事人力资源管理师行业的相关工作就必须要理论与实践的结合才能发展的更好。人力资源管理在企业分量重人力资源管理师是贯穿于企业管理的全过程，在很多公司都设置单独的人力资源管理师部门，而无论你在公司的哪个部门里，都与人力资源管理密切相关，由此可以看出人力资源管理师在企业中的分量，而现在掌握专业人力资源管理知识，拥有职业技能证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口仅上海保守估计就在4万人左右，大连已达到3万多人，北京、天津、广州等城市此类人才的缺口更大。也就是说在未来需要更多更专业的人力资源管理师人才。总的来说，想要报考2020年人力资源管理师考试的考生还是可以继续报考的，人力资源管理师在未来也需要更多的人才，同时沈阳 智虹也为大家准备了人力资源管理师专业考试历年真题及答案领取，大家可以根据自己的实际情况去看一下!更多行业资讯请咨询张健老师 更多报考条件