2022沈阳市高校毕业生基层公共岗位服务计划协议书下载入口

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2022沈阳市高校毕业生基层公共岗位服务计划人员补充招录程序：

(一)发布公告

招录岗位信息通过沈阳市人力资源和社会保障局(rsj.shenyang.gov.cn)、沈阳市人力资源服务与行政执法中心(www.syhrsa.org.cn)官方网站统一发布。

(二)考试和体检

1.考试

本次招录考试由各区县人社部门组织实施。考试分为笔试和面试两个环节：

笔试内容为行政职业能力测验，满分100分。采取线上笔试方式进行。笔试结束后依据相关岗位笔试成绩从高分到低分排序，按照1:2比例确定面试人员(成绩并列人员同时参加面试)，笔试成绩于笔试结束后在区、县(市)政府网站公示(具体笔试流程另行通知)。

面试以结构化面试为主，满分100分，面试结束后按权重成绩(权重成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)从高分到低分排序(权重成绩相同，面试成绩高者优先)，确定体检人员。面试成绩于面试结束后在区、县(市)政府网站公示。

2.体检工作由各区县人社部门组织。对不影响履职工作的残疾人，招录机关不能因其残疾而拒绝录用。体检医生与体检考生有应回避关系的，应主动提出回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的人员，以及在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的人员，要按照有关规定严肃处理。

具体考试安排和体检时间请关注各区、县(市)官方网站(见下方表链接)。

(三)签约上岗

各区、县(市)有关责任部门与公示期满人员签订《沈阳市高校毕业生基层公共岗位服务计划协议书》，并于12月1日统一组织培训、上岗。

>>>沈阳2022年高校毕业生基层公共岗位人员补充招录具体报名安排