沈阳事业单位招聘职位表下载

报名时间：9月10日10时至9月13日16时。报名人员登录沈阳市考试院网站填写报名信息，并上传照片(本人近期免冠2寸正面证件电子照片，jpg格式，大小30KB以下)。

考试考核

考试考核分为笔试、现场资格审查和面试三个环节。

1.笔试

笔试时间通过沈阳市考试院网站另行通知。

考试科目为职业能力倾向测验。包括言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理和资料分析等。

笔试全部为客观性试题，应聘者使用2B铅笔在答题卡上作答，满分为100分。

考生按照准考证上确定的时间和地点，携带笔试准考证、本人身份证参加考试。

笔试成绩在沈阳市考试院网站进行查询。具体时间请关注沈阳市考试院网站成绩查询入口。

2.现场资格审查

资格审查时间及相关事宜通过沈阳市人力资源和社会保障局网站发布。按照招聘岗位笔试成绩从高到低的顺序，用人单位依据招聘公告、岗位资格条件等，对考生报名资格进行审查确认。主要审查考生身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书、招聘岗位条件中所涉及的资历和其他条件要求以及原单位同意报考证明等材料。未在规定时间接受资格审查的报名人员视为自动放弃。因提供证件、信息等与招聘岗位要求条件不符而取消面试资格的，考生自负后果，由此产生的岗位空缺由报考该岗位人员依次递补。

3.面试

面试公告及面试人选名单通过沈阳市人力资源和社会保障局网站发布。面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不能聘用。

考生通过现场资格审查后，按照面试人数与招聘计划2:1的比例，确定各岗位面试人选名单。最后一名人选的笔试成绩并列者，同时参加面试。面试前，因考生自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的，将进行递补。递补工作原则上在资格审查结束后的3个工作日内完成。若面试人员名单已发布，递补面试人员来不及发布的，可不再发布，由用人单位向其他进入本岗位面试的考生说明情况。递补后仍未达到规定的面试比例的，按实际人数参加面试。面试后出现岗位空缺的，不再进行递补。

笔试、面试成绩按4:6权重比例并保留两位小数计算为总成绩。考生总成绩通过沈阳市人力资源和社会保障局发布。

沈阳市事业单位公开招聘工作人员计划信息表.xlsx