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网友咨询：
“我们单位前不久招录了几名非全日制员工，不知道非全日制员工的社保该如何缴纳?和全日制员工一样吗?”
缴纳区别：
用人单位应为招用的全日制员工缴纳养老保险、医疗保险(含基本医疗保险、地方附加医疗保险、医疗生育险)、失业保险和工伤保险。其中，养老保险、医疗保险和失业保险由用人单位与个人共同缴纳，工伤保险由用人单位缴纳。
用人单位招用非全日制从业人员，用人单位应为其缴纳工伤保险费，个人无需缴费。非全日制员工发生工伤的，可按照《工伤保险条例》相关规定享受工伤保险待遇。也就是说，单位只要为非全日制员工缴纳工伤保险费就可以了。
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