上海市总工会幼儿园教师招聘程序

上海市总工会幼儿园教师招聘程序

按照报名、考试、体检、考察等程序进行。

（一）报名

1、报名者需提交以下资料：

个人简历（要求附本人照片）；

提供毕业证、身份证、户口簿及相关证明材料复印件，同时需提供可展示自我专长和教学技能方面的资料。可将纸质材料邮寄至单位，也可将以上材料电子版发送至邮箱（注明“应聘”）。

2、资格审查

根据收到的报名材料进行筛选与资格审查，并择优通知面试及相关考试。

（二）面试

通过简历筛选，根据招聘职数，按照一定比例，择优确定面试名单。

进行专业技能及教学能力测试，可采取答辩、结构化面试、情景模拟、说课等多种方式进行。

根据总成绩排名由高到低确定拟聘人员。

（三）体检和考察

以考试总成绩从高至低顺序，按招聘岗位数1:1的比例确定。体检按照托幼机构工作人员的标准，统一到本市妇婴保健院进行体检，领取《上海市托幼机构从业人员健康证》。体检合格后进行考察，考察内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力等。

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