上海带薪年休假常见问题解惑

问题1：谁可以享受带薪年休假

回答：《职工带薪年休假条例》第二条规定↓↓↓

机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。

问题2：年假可以休多少天?

回答：《职工带薪年休假条例》第三条规定：

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;

已满10年不满20年的，年休假10天;

已满20年的，年休假15天。

注意

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

问题3：带薪年休假是否只按照本单位工龄计算?

回答：在年休假天数认定上，一些企业只根据在本单位工作时间计算，不将之前的工龄计算在内。这种做法是不符合规定的。

根据《企业职工带薪年休假实施办法》第四条规定↓↓↓

年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。