新人入职拓展培训的意义

新人入职拓展培训，通过队伍拓展活动互动，打破彼此隔阂融入队伍，加深对企业的了解，文化的认可，展示自我才华，让企业更加直观的感受到员工的潜在能力。

新人入职拓展训练活动方案

上午：破冰活动

活动时间：30分钟60分钟

活动流程：教练根据队伍的人员情况吧所有人员分成不同的几个小组，通过一系列的游戏（花开花落、美女与野兽、松鼠于大树、创新小游戏等）活跃队伍气氛，打破隔阂，促进沟通，交流

在破冰游戏结束后队员在教练的要求下完成以下几个项目

1、建立队伍：每个小组通过大家推荐和自我推荐选出那个小组的队长及后勤

2、队伍文化展示，队旗、队歌、队伍pose

培训项目-神笔马良

活动时间：60-90分钟

项目目标：加强队伍精神、培养队伍配合协作能力、提升队伍士气。

项目流程： 场地及材料要求：20平米以上的空地一块，室内室外都可以。一米长大毛笔一只并栓好12根绳子。一平米大的白纸或毛笔写字纸若干张。操纵方式：在地上放一张一平米大的纸。所有队员拉绳子的末端，不得接触毛笔，按照教练的要求完成指定的任务。较快完成的为获胜。教练也可以根据字的美观度来打分。

午餐，拓展基地餐厅团餐（地道美味的农家特色菜），或自己动手户外烧烤；

下午训练：穿越电网

项目时间：60分钟

在全体队员面前悬挂一张电网，网上的洞口大小不一，要求队员在规定时间内，从网的一边依次通过到达另一边。在此过程中队员的任何部位都不允许碰网，否则洞口将被封闭，每一洞口只能用一人次。

活动目标

----确立方案，明确分工，有效的组织协调是队伍成功的关键

----有效的利用搭配资源，是队伍成功的质量

----相互协调和精心操作，才能保障计划的顺利实施

----感受面对困难时，应有的态度和做事方式

----摆正个人在队伍中的位置（角色定位），是队伍成功的基础

毕业墙

活动时间：60分钟

项目目标：队伍凝聚力拓展，懂得感恩，换位思考，奉献精神

项目流程：全队成员在不借助外力物品、脚不粘墙的情况下，全部攀登上4米高的胜利墙。整个项目流程是首先由两个人先搭建人梯，将一名身强力壮的队员送上胜利墙，接下来，由其他队员配合相续搭建起人梯，将其余队员以“下顶”、“上拉”的形式，依次送上胜利墙。较后一名队员是通过上面的一名队友以整个身体作为连接锁将其带上去。

新员工入职拓展培训，通过拓展训练更深员工与企业间的相互了解，明确判断需求，融合队伍，是企业稳定发展的重要关键。上海乐活户外大本营专注上海企业队伍拓展活动服务，新人入职培训、凝聚力拓展训练、执行力训练，员工户外活动、娱乐放松，上海近郊直营专属基地遍布上海浦东新区、南汇、奉贤、青浦、嘉定、崇明长兴岛，专门为企业队伍活动提供定制服务，找出队伍问题、解决队伍问题，拓宽思路，展开未来。