使用费用比较低的优势:对于在很多知名的企业中,在不同的网络平台上投入大量资金进行人员招聘模式,一年后,在广告模式下,成本也要花几万。对于选择人力资源外包公司,可以减少很多招聘费用。这样能为企业减少了大大的开销成本。
利用人力资源外包公司,企业将更好地符合政府各项法规要求,实现合规。如果人力资源外包公司能获得行业认可,就能为企业提供更多的安全保障。人力资源外包公司可以围绕人力资源和合规业务为企业提供个性化服务和灵活的一站式解决方案。企业可以集中精力从事其核心业务,不需要为人力资源管理技术、问题和变化而烦恼。
通过和人力资源公司合作,企业还可以在人力资源管理方面获得合适管理方案。各种类型的中小型企业,因为受制于规模、成本、效益等诸多因素,基本上没有设置专门的人力资源部甚至没有传统意义上的人事部门,致使人事管理混乱无序。通过使用人力资源服务也可以解决这些问题。
黄少龙
黄少龙