人事代理相信大家也是非常熟悉的,就是企业把公司的关于人事管理方面的工作交由专业的人事代理公司进行处理,这是现在大多数企业都会选择的一种方式。企业最好将所要代理的职能进行细分,列出每个职能的工作细节、要求并给出预算成本,明确招聘目标并制定出完善的外包计划,由人事代理服务公司来完善整个过程中的步骤。
企业要选择合适的人事代理服务公司。企业要根据自身的需求进行业务评估人事代理公司的整体能力,不应只考虑价格高低,还要考虑以下因素:人事代理服务公司是否有实力有资质,有没有相关经验。总之要对人事代理服务公司的一切情况了解清楚。
对于企业来说,之所以会选择人事代理服务,主要是因为人事代理可以为企业节省成本;为企业简化管理流程,优化企业内部结构,节省人员编制;使企业可以专注于自身的核心业务发展;企业通过人事代理,能够提升员工的福利,增加员工对企业的满意度,同时还可以提高企业自身的形象,增加品牌竞争力。
人事代理服务是我们现在这种社会对于人力资源的一种平均分配的服务方式,现在很多的中小型企业,因为对于人力分配不足,这时企业会选择把一些财务和事务性工作交由人事代理公司进行管理,这样企业每个月就节省了一大笔需要支付的薪资报酬,也节省了相当一部分的福利费用。
黄少龙
高经理